2015年人力资源管理三级人力资源规划.pdf

人力资源管理师三级 ——第一章 人力资源规划 梅会英 考试情况介绍 理论知识：90分钟 （8：30～10：00） 试题构成： ⑴ 职业道德（1－25）：单选，多选。 ⑵ 理论知识（26－125）：共100题，100分  单选题(26－86):60分，6个模块＋基础知识；  多选题（87 －125）：40分，6个模块＋基础知识 技能考试：120分钟 （10：30～12：30） 试题构成：共6题，总分100分。每个模块一个大题。 ⑴ 简答题： 2题 ⑵ 计算题： 1题 (3)综合分析题：2题 ⑷ 方案设计题：1题 理论知识章节分布 第一章 人力资源规划 鉴定比重：理论知识：15分 操作技能：18分 鉴定方式