20160307-新民科技-2016年第一期员工持股计划（草案）.pdfVIP

证券简称：新民科技 证券代码：002127 南极电商股份有限公司 2016 年第一期员工持股计划 （草案） 二〇一六年三月 1 声明 本公司及董事会全体成员保证本期员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 2 特别提示 1、南极电商股份有限公司（以下简称“公司”或“上市公司”）2016 年第一 期员工持股计划（草案）系公司依据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施 员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公 司章程》的规定制定。 2 、本期员工持股计划的参与对象为公司及下属子公司的董事、监事、高级管 理人员及员工，参加对象在公司或下属子公司工作，领取薪酬，并签订劳动合同， 总人数不超过150 人。 公司董事会可根据员工实际缴款情况对参加对象名单及其认购份额进行调整， 参加对象的最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工实际缴款情况确 定。 3、本员工持股计划的资金来源 员工持股计划筹集资金总额上限为10,000 万元，参加对象认购本计划的资金 来源为员工的合法薪酬及法律、法规允许的其他方式。具体包括：公司员工的自 筹资金；控股股东借款。公司控股股东张玉祥先生除以3500 万元认购本员工持股 计划份额外，还将以借款方式按照 4:1 的比例为其他员工提供资金支持，借款期 限为员工持股计划的存续期。本员工持股计划的具体资金金额根据实际出资缴款 金额确定。 4 、本员工持股计划涉及的标的股票规模 本期员工持股计划以“份”为认购单位，每1 份额的认购价格为人民币1.00 元。 本期员工持股计划设立时计划份额合计不超过10000 万份，资金总额上限为10000 万元，具体金额根据员工实际缴款情况确定，员工持股计划持有人具体持有份额 数以员工最后确认缴纳的份数为准。其中，认购本期员工持股计划的公司董事、 监事和高级管理人员合计6 人，合计认购员工持股计划份额为5325 万份，其认购 份额占本次员工持股计划的总份额比例为53.25% 。公司全部有效的员工持股计划 所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对 应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。 3 5、本草案获得股东大会批准后的6 个月内，本期员工持股计划将通过包括但 不限于二级市场竞价交易、大宗交易等方式购买以及法律法规许可的其他方式取 得股票。 6、本期员工持股计划的存续期为30 个月，自本草案通过股东大会审议之日 起计算。本期员工持股计划所获标的股票的锁定期为12 个月，自公司公告最后一 笔买入过户至本期员工持股计划名下之日起计算。自公司公告最后一笔买入过户 至本期员工持股计划名下之日起12 个月后至18 个月期间，本期员工持股计划最 高可变现名下累计持有的标的股票数量的50%，剩余股票在上述期限届满后至本 员工持股计划存续期届满前全部变现。如因相关法律、行政法规、部门规章、规 范性文件对标的股票出售的限制，或公司股票市场流动性不足等导致标的股票未 能在存续期届满前全部变现的，本期员工持股计划的存续期经员工持股计划持有 人会议通过、并提交公司董事会审议通过后，可相应延期。 7、本期员工持股计划的管理方式为公司自行管理。 8、公司董事会对本期员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股 东大会通知，审议本期员工持股计划。公司审议本期员工持股计划的股东大会将 采取现场投票与网络投票相结合的方式。本期员工持股计划必须经公司股东大会 批准后方可实施。 9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。