员工质量意识现状调查表L14ol12V.docVIP

员工质量意识现状调查表（2011） 质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解，这对日常员工行为起着极其重要的影响和制约作用。质量意识体现在每一位员工的岗位工作中，也集中体现在企业最高决策层的岗位工作中，是一种自觉地去保证企业所生产的交付顾客需求的产品----硬件、软件和流程性材料质量、工作质量和服务意识的意志力。 企业以质量求生存，求发展，质量意识则是企业生存和发展的思想基础。质量意识是通过企业质量管理、质量教育和质量责任等来建立和施加影响的，并且通过质量激励机制使之自我调节而一步步地、缓慢的形成起来的。 为了进一步了解基地的质量意识状况，为员工培训、质量政策和目标的确定、管理的标准化、员工质量意识的养成提供帮助，以下为具体填写内容： 基本情况： 您的性别： □1、男 □2、女 您的年龄： □1、21-30岁； □2、31-40岁； □3、41-50岁； □4、51-60岁 您在本岗位的工作时间： □1、1-3年； □2、3-5年； □3、5-10年； □4、10年以上 您的管理序列是： □1、基地领导； □2、部门经理； □3、值班经理； □4、工段长； □5、班组长； □6、管理专员C/D □7、非管理人员 您的技术序列是： □1、高级工程师； □2、工程师； □3、助理工程师； □4、高级技术员； □5、三