店铺业绩奖惩办法.docVIP

店铺业绩奖惩办法（试用） 为让激发员工在下半年的销售里逐步提升个人能力，特设以下奖罚制度，使我们店铺创造更高的业绩，促进大家积极进取，努力学习的态度，设立以下惩罚机制，希望大家多多提升个人能力。 一、个人奖： 个人当日一单销售达到1000元奖励20元；（女装） 个人当日一单销售达到1500元奖励20元；（男装） 个人目标月任务达成80%--90%（不含90%）以上奖励30元； 店铺目标达成90%以上，且个人月目标达成100%奖励50元； 店铺目标达成80%--90%（不含90%）以上，且个人目标达成90%奖励30元； 二、店铺奖： 区域店铺目标达成100%以上每月销售第一奖励店铺100元； 区域店铺目标达成90%--100%（不含100%）以上奖励店铺50元； 区域店铺目标达成80%---90%（不含90%）以上奖励店铺30元； 三、店长奖励 区域店铺达成100%以上，且每位员工个人完成率都在90%以上，奖励店长100元； 区域店铺目标达成90%--100%（不含100%），且每位员工个人完成率在80%以上奖励店长50元； 区域店铺目标达成80%---90%（不含90%）以上奖励店长30元； 四、末位处罚淘汰机制 连续2个月个人目标未达到80%的人员处罚20元， 连续2个月后继续累积；连续3个月将自动淘汰； 连续2个月个人平均日销售金额小于500元的处罚10元，连续2个月后继续累积