长松企业文化精神.pptVIP

* 长松企业精神 * 长松咨询精神的源泉 长松咨询成立于2009年4月5日，短短一年时间，拥有六家直营公司、二十家直营代理商，利润超千万，“系统”类产品竞争力排名第一，中国国际品牌协会授于“最受信赖”咨询产品，另外拥有科技公司，软件公司，长松咨询的发展目标为普通高校“中国营销学院” 是什么让长松咨询发展壮大，是长松精神，长松精神是从长松公司、长松合作伙伴、长松客户三者共同提炼的，自强不息。 * 长松精神的源泉 建设中国营销学院，制订标准教材，面对未来孩子，全新理论教学 提炼中国商业精神，提高中国人管理素质 帮助企业建设系统，提高中国企业竞争力 * 长松人特征 我们相信，工作选择坚定 我们朴实，没有浮华成分 我们服务，进取做到热忱 我们成长，深入学习系统 我们良知，深怕客户吃亏 我们勤奋，不愿今事明做 * 长松精神 相信的力量 PK精神 实干家 服务生 * 长松精神一：相信的力量 相信长松公司的发展，相信团队共赢，相信只有奋斗才会有回报。 长松人过去是靠相信的力量发展起来的，长松人现在是靠相信的力量实现目标，长松人未来是靠相信的力量改变命运的。 * 贾长松一人创长松咨询 2008年，时任北京康普森董事长的贾长松，开创了企业组织系统咨询班，总共招生15家企业，作为第一期咨询班，当时的股东们突然不同意开班，面对15家企业老板，贾长松经过