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职务犯罪预防自查报告.doc
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预防职务犯罪工作自查报告
(2013年6月24日)
根据市预防职务犯罪工作委员会文件精神,我单位对预防职务犯罪工作进行了认真自查,现将自查情况报告如下。
一、加强领导,健全组织机构
成立由主要负责人任组长,分管党务、纪检监察工作的负责人任副组长,相关职能科室科长为成员的预防职务犯罪工作领导小组,负责统筹协调全局预防职务犯罪工作的开展。定期或不定期地进行检查、落实。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管,层层落实的良好局面。
二、加大宣传力度,强化思想政治教育
(一)强化廉政主题教育。今年来,认真贯彻执行市纪委、市预防职务犯罪工作委员会文件精神,结合部门实际工作特点,开展了一系列廉政教育活动,在单位上下营造了浓厚的预防职务犯罪主题教育氛围。如举办党风廉政建设专题学习教育活动、及时传达贯彻市警示教育大会会议精神、召开领导干部专题民主生活会、组织党员干部上党课等多种形式的廉政主题教育活动,多渠道、多层次开展理想信念、思想道德、法律纪律教育,使广大党员干部充分了解罪与非罪的界线,增强了廉洁从政意识和预防职务犯罪能力。
(二)强化班子教育。坚持以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证,要求领导干部率先垂范、以身作则,自觉遵守“四大纪律”和“八项要求”,崇勤廉、讲操守、重品行,为做好预防职务犯罪工作起到带头示范作用。经常性开展理想信念、职业道德、法律法规和党性、党风、党纪教育,坚决守住道德、党纪、国法“三条底线”,正确树立人生观、价值观、政绩观、群众观 “四项观念”,牢固把好政治、经济、生活、权力、交往“五道关口”,构筑牢固的思想道德防线和法纪防线。同时,还严格按照市委、市政府对预防职务犯罪的具体要求,采取听取汇报、专项检查、政务督查、综合考评相结合的办法,及时掌握党员、干部的思想动态,发现问题随时整改,提高领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。
三、以制度创新为着力点,探索建立预防职务犯罪新机制
(一)建立预防职务犯罪工作的预警机制。加强对重点岗位、重点科室的监督管理,把预防职务犯罪工作要求渗透到各个环节,提出了用制度规范从政行为、按制度办事、以制度管人的有效预警机制。
(二)建立预防职务犯罪工作的廉政风险防控机制。根据各科室工作性质和特点,在明确职权的基础上,采取“自己找、群众提、相互查、领导点”等方式,查找本单位、本科室、本岗位的廉政风险点。认真开展职务犯罪风险点排查防控工作,确定了风险点、风险表现形式,并制定出切实可行的防控措施。
做到人人一本廉政风险防控手册,明确职权,严格按手册办事。
四、今后努力方向
通过落实以上举措,不断筑牢党员干部和职工的思想道德防线,达到了预防职务犯罪的目的,我单位没有发生任何职务犯罪行为。
在今后的工作中,我们将进一步加强学习、改进作风,从源头上预防和治理腐败,为我市经济转型升级、跨越发展做出新的、更大的贡献。
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