职工代表 大会操作流程图.docVIP

PAGE 一、会前准备： 行政、工会协商确定 行政、工会协商确定 行政、工会或1/3以上代表提议 向大会报告上届提案落实情况协商确定召开职代会 向大会报告上届提案落实情况 协商确定召开职代会 职工关心的重要问题 职工关心的重要问题 确定职代会议题、议案 确定职代会议题、议案 发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论 发放提案征集表 收集审理提案 提交大会讨论 成立提案工作委员会 成立提案工作委员会 布置大会文稿起草任务落实责任 保证质量提出日程安排和会议议程 布置大会文稿起草任务 落实责任 保证质量 提出日程安排和会议议程 成立会议筹备组，就 成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会 召开 召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零失误，结果零缺陷 提前7天通报准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料 提前7天 通报准备情况 确定会议日程和议程 发放会议报告、议案等材料 召开团（组）长联席会议 召开团（组）长联席会议 向选区职工征集意见由代表提前予以审议 向选区职工征集意见 由代表提前予以审议 职工代表收集并反馈职工意见按 职工代表收集并反馈职工意见 按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改稿、代表团（组）整理提案 集体审议重要议案 集体审议重要议案 按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况 按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况，并提交讨论稿修改意见 领导、团组长、起草负责人会议研究修改报告讨论稿 负责人会议，研究修改文稿 确定大会报告，并 确定大会报告，并安排大会其他事项 三、大会召开 召开预备会议1、 召开预备会议 1、听取筹备情况报告 2、表决通过职代会各项议题 3、报告职工代表资格审查及调整情况 4、通报其它相关事项 召开主席团会议 召开主席团会议 （不设主席团的由预备会议履行） 1、表决 1、表决通过大会日程和议程 2、表决通过大会执行主席 1 1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕 2、行政向职代会作工作报告 3、有关负责人作各专题议案的报告 4、上次会议决议执行情况的报告 5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认 6、集体合同草案起草说明并审议 7、分组讨论各项议案草案 8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见 9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单） 10、选举职工董、监事，通过专门小组人选 11、工会与行政签订集体合同 12、民主评议领导干部（如无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单，统计结果须在会期内向全体代表公布） 13、需要提交会议审议的其它事项 14、工会、行政发表讲话，提出贯彻落实意见 15、大会主持人宣布会议闭幕 召开全体会议 召开全体会议 形 成 形 成 决 议 对表决通过的各项议案进行贯彻执行 四、会后落实 职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行 职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、解读。 贯 彻 大 会 决 议 ●分门别类 ●分门别类由相关部门予以落实 ●提案处理进程跟踪 ●反馈提案人 ●存档 落实大会提案、决议 完善落实提案、决议措施 完善落实提案、决议措施 （运用提案交办会议、职工代表巡视等形式落实） 提案处理 提案处理情况向下一次职代会报告 工会收集 工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告 五、会后总结评价 自我评价和组织评价相结合，就会议 自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评价 会议资料合订、归档 会议资料合订、归档