雷锋服务公司作为创新型志愿服务机构的育人范式研究.docVIP

雷锋服务公司作为创新型志愿服务机构的育人范式研究 　　摘要：本文从雷锋服务公司运营现状出发，紧贴高校育人理念，从志愿者招募及培训，志愿服务内容，志愿活动形式及评估，及志愿活动激励等角度开展育人范式研究，为雷锋服务公司的发展提供现实理论支持，也为其他高校志愿组织活动提供借鉴意义。 　　关键词：雷锋服务公司 志愿服务 育人 　　大学生志愿服务活动历来是高校实践育人的重要手段，也是拓展“立德树人”内涵和外延的重要途径。纵观目前国内高校志愿服务开展情况，在志愿服务的组织、运行、激励等方面都存在些问题，带来服务内容单一，运行模式欠创新、表彰激励不显著等现象，严重制约志愿服务长效机制发挥和开展。浙江传媒学院文化创意学院雷锋服务公司的设立初衷，是希望通过创新志愿服务载体，依托公司化运作平台，克服目前志愿活动短期化行为。实际运营离预期仍存差距。如何利用好这一创新型志愿服务载体，拓展并深化志愿服务育人路径，提升志愿服务实效性是本文重点研究问题。 　　1 案例分析 　　文化创意学院雷锋服务公司于2012年4月28日成立，迄今已近两年运作。自成立来，公司得到学校大力支持，并获浙江省委组织部部长蔡奇同志高度认可，浙江卫视、浙江教育科技频道、浙江教育报等省级媒体也进行了专题报道。课题组采取查阅资料和深入访谈（以普通员工为主，兼顾公司部分管理层人员）相结合等方式，从志愿精神的养成及认同度、公司运营