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非公有制企业党建与先进企业文化建设研究 　　【摘 要】 随着社会主义市场经济的发展，越来越多的非公有制企业注重开展党建工作和培育先进企业文化。该文通过比较党建和文化建设的异同，分析了两者在融合过程中存在的问题并提出解决对策：强化党建引领作用，带动企业文化发展； 注重发挥党员作用，激发企业文化活力；促进企业发展为导向，实现党建和文化共建互融。 　　【关键词】 非公有制企业；党建工作；企业文化 　　数据显示，2017年前三季度，陕西省非公有制经济增加值达到8217.28亿元，较上年同期增加1315.43亿元。非公有制经济增加值占GDP的比重达到54.1%，较上年同期提高0.5个百分点。非公有制企业在促进社会主义市场经济发展、扩大就业和稳定民生等方面具有非常重要的作用。在非公有制企业中建立党组织，发挥政治核心作用，是促进企业健康发展的需要，也是构建社会主义核心价值体系的必然要求。面对新形势和新任务，通过开展党建工作，塑造先进企业文化，带动企业在生产经营、日常管理以及文化建设中释放更多活力，已成为市场经济领域一项现实而又紧迫的任务。本文从分析现状、找准问题、探讨对策等层次，对非公有制企业党建与先进企业文化建设进行一些对比研究。 　　一、现状与探索 　　1、基本情况 　　非公有制企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，在企业发挥着较强的战斗堡垒作用，将党建工作与企业文化双推进，