信息采集工作考核评价计分方法 - 蚌埠市公共资源交易中心.docxVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 4 PAGE \* PAGE \* MERGEFORMAT 1 第三章 技术及项目需求书 蚌埠市数字化城市管理信息采集、服务外包项目需求 项目内容：蚌埠市数字化城市管理信息采集、服务外包 项目服务期限：本次招标服务期限为两年。本次采购预算为一年期预算。 履约担保： 1、本项目履约担保金额为中标金额的5%，中标人在中标通知书发出后，合同签订前，必须一次性缴纳规定金额的履约保证金；否则，招标人有权取消其中标资格，其投标保证金不予退还，并可由第二中标候选人递补，以此类推。 2、退还方式及时间：合同期满后1个月内退还。 3、中标人不能保质保量完成合同规定业务，除承担相关责任外，招标人有权扣减相应的合同履约保证金。 投标报价要求 （一）投标报价是指投标人为正确地完全履行本项目采购内容及要求的价格体现，核算需符合国家相关法律、法规及蚌埠市有关劳动、税务、社会保险等方面的规定。特别是员工工资和社保，必须严格按国家有关规定和本招标文件规定执行，包括承包期内的员工基本工资、岗位津贴、奖金、劳保福利、社保五险缴纳、工伤费、培训费、坐席服装费用、设备购置维修费、交通费、住宿费、通信费、人身意外伤害险、不可预见或应急任务费用、管理费、利润、税金、中标服务费及招标人的代理费和交易服务费等招标人处理一切伤亡事故等完成合同所需的一切本身和不可或缺的所有工作开支、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等各项全部费用，包括但不限于： 1、人员的基本工资、岗位津贴、奖金、社保五险缴纳、节假日加班费、福利费、夜班费、人身意外伤害险等，其中： 人员工资不得低于目前蚌埠市市区最低工资标准的120%； 社保五险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）按照蚌埠市人社部门规定的缴费政策和缴费基数、费率进行缴纳；（具体情况投标人可向蚌埠市人社部门咨询）。 2、人员培训费用； 3、各种税费和管理费； 4、公司各类办公支出（包括办公用房、电话、网络、办公设备、办公用品等）、交通住宿、差旅等费用。 （二）投标人必须按附件中的投标报价一览表、投标分项报价表（均统一格式）内容填写单价、合价和总价，并由法定代表人或授权代表签署。 （三）本项目所涉及的运营商链路、流量、终端租赁等费用暂定680000元（本次报价中必须含此费用），最终以二次招标后确定的费用为准，包括但不限于： 1、终端租赁； 2、网络数据流量、系统功能使用等费用； 3、固定视频监控接入链路费用，车载视频接入链路费用。 （四）为保证数字化城管信息系统正常运行所发生的水电费、物业费、有线网络费等420000元（本次报价中必须包含此费用。该费用专款专用，单独核算并接受招标人监督，最终以实际支出费用为准，如有结余转为下一年使用，合同期满时仍有结余，抵扣承包经费；如超支，超支部分由招标人承担），包括但不限于： 1、办公场地（包括指挥大厅、会议室等）的水电费、物业费； 2、大屏及附属设备的电费； 3、终端设备的电费； 4、有线网络数据流量费用。 （五）报价说明 投标人必须充分了解蚌埠当地薪资水平，最低工资标准，社保福利等有关规定，拒绝恶性竞争。 1、不得低于本项目成本价（投标人按照本招标文件内容自行测算），否则投标无效。 2、投标人应考虑合同期内社保缴费基数及费率调整等政策性费用调整的风险，并自行承担风险发生所造成的相关费用。 注（仅供参考）： （1）社会保险（五险）：按目前蚌埠人社部门相关规定执行，缴费基数最低为2620元，计算缴费金额以每人每月为基数，单位重大疾病补助须缴纳（9元/每人/每月）。 社会保险（五险）费用（缴费费率：30.4%）组成为：养老保险20%、工伤保险0.4%（暂定）、失业保险1.5%、生育保险0.5%、医疗保险8%。 （2）本项目所有税费由投标人自行核算并承担。 付款办法 1、按季度支付原则，招标人根据对中标人季度的考核情况，最多支付中标金额的25％，在每季度结束后10个工作日内支付。 2、承包经费由招标人依据相关考核标准按月考核，并根据得分情况每季兑付给中标人。 每月经费计算公式为：每月经费＝中标金额（年）/12－每月中标人因检查不合格应扣款。 3、中标人月考核得分若低于80分(详见附件考核办法），招标人向中标人提出警告，并要求其限期整改；连续三个月或累积四个月低于80分，视中标人严重违约，招标人有权解除服务外包合同，并扣除其全部履约保证金。 法律责任 1、中标人负责服务内容的安全作业管理，制定和落实有关规章制度； 2、中标人负责对作业人员进行思想教育，专业培训，安全教育，做到遵纪守法，配证上岗； 3、承包期内所发生的民事、刑事、安全事故、劳资纠纷等一切责任及经