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全球化的经济环境 需要具有英语沟通技能的员工 提纲 ： 英语沟通是职场中的一项重要技能 员工招聘遇到的问题 想法和建议 DynEd China一个典型的外资公司我们的员工需要用英语做什么？ 日常沟通 , 专业沟通 方式：电话, 面对面, 交谈, 争论, 会议, 网络…… DynEd 一个典型的外资公司，我们的员工需要用英语做什么？ 技 能 听，说，读，写 我们招聘员工时遇到的问题 共性问题 对于工作所需要的基本技能没有经过实践训练 对于所应聘的工作没有充分了解和准备 英语语言问题 大量应聘者有证书，无技能 4/6级证书、托业、雅思证书… 现实：大部分应聘者在第一轮电话访谈中已被淘汰 例：招聘助理 提高就业竞争力 我们的建议（一） 在英语教学过程中重视信心和兴趣 通用英语是行业英语的基石 在做中学，在用中学 提高就业竞争力 我们的建议（五）依照国际认可的标准评估学生的 语言技能 *DynEd International * * 有岗位需求，来应聘的人也很多，但很难招到合适的员工。 成功的体验 可感知的进步 能够预见的实效 行业英语 10% 通用英语 90% 提高就业竞争力 我们的建议（二）强化通用英语技能  提高就业竞争力 我们的建议（三） 采用以技能