人力资源通用公薪酬管理.pptVIP

美国通用汽车公司的简介 通用汽车公司（GM）是全球最大的汽车公司，其核心汽车业务及子公司遍及全球，共拥有325, 000名员工。通用汽车公司是由威廉·杜兰特 （William Crapo Durant，1861—1947)于1908年9月在别克汽车公司的基础上发展起来的，成立于美国的汽车城底特律。现总部仍设在底特律。 通用汽车旗下的轿车和卡车品牌包括：别克（凯迪拉克、雪佛兰、GMC、通用大宇、霍顿、悍马、欧宝、庞蒂亚克）、萨博、土星。 美国制造业历史上最大的破产案 美国当地时间2009年6月1日，拥有百年历史的通用汽车正式进入破产保护程序。这宗被称为美国制造业历史上最大的破产案，震动了全球车市。但通过此次的破产保护并不意味着通用汽车公司已经完全破产。根据美国政府和企业事先达成的协议，通用汽车公司将带着老通用的优良资产，技术以及四个全球品牌：别克，雪佛兰Mc和凯迪拉克等，重新树立其在美国乃至世界汽车行业的领先地位。 破产后的品牌状况 昔日的辉煌 在通用的辉煌的发展中，薪酬扮演着极其重要的角色。正是其完善的福利制度，丰厚的薪资水平，使得企业留住了核心员工并一直不断吸引优秀员工的加盟，从而在上个世纪九十年代创造出了“通用神话”，其领导人杰克-韦尔奇更是被称为“20世纪最伟大的管理者”。然而通用成功的背后，其合理科学的薪酬体系起到了非常重要的作用。 旧通用薪酬管理制度的优点