青年人职生涯规划与发展.pptVIP

中国人事科学研究院 青年人职业生涯规划与发展 课程大纲 一、青年人为什么要做职业生涯规划 二、职业生涯规划及发展的内涵 三、职业生涯规划方法及步骤 四、培养职场成熟情感,树立自我职业形象 一、青年人为什么要做职业生涯规划 (一)人生事业成功起点是定位 人生定位就是选择， 选择的依据是什么？ 选择就是学会放弃， 放弃的原则是什么？ (二)人生事业成功须掌握科学方法 成功=努力+方法+机遇 网状激活系统 一个人能否成才，并不完全取决于8个小时之内。 爬山何必背着船呢？ 二、职业生涯规划及发展内涵 (一)职业生涯规划内涵 职业生涯规划，是指个人发展与组织和社会发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，选择自己的岗位，确定一个人的生涯发展目标，并编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出具体措施，使自己的事业得到顺利发展，获得最大成功。 (二)职业生涯发展内涵 职业生涯发展包括多种含义，如学历的提高、知识的更新、技能的补充、能力的提高、观念的转变、思维的变革、专业的拓宽、经历的丰富、经验的累积、职称的评定、职务的晋升、社会名望的增加、学术地位的提高、发明创造、人际关系的改善、收入的增加、经营范围的扩大、群众威信提高等，都是人的职业生涯发展目标。因此，职业生涯发展已不再局