新版改革策划书.doc

天天快乐 关于在兰州工业学院学生会 施行改革的设想 策 划 书 2017年6月5日 关于在兰州工业学院学生会施行改革的设想 随着社会的进步和我院教育教学体制的改革，目前兰州工业学院学生会的很多工作方式已不能顺应我院的发展求。 为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议重要精神，贯彻落实《共青团中央改革方案》《全国青联改革方案》及有关政策文件要求，制定本策划。 在当前：学生会工作出现没有创新、效率低下而且已经影响到大家的学习和生活。在学生干部方面出现工作态度和分工不明确，干部缺乏奉献和服务意识、团队精神等诸多问题。为适应兰州工业学院学生组织建设新的转变，结合兰州工业学院学生会实际情况，拟对兰州工业学院学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。为优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，加强学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的学生干部，在第一届第六任学生会中推行“1+9+4”的机构模式，即围绕“主席团”1个领导核心，紧抓“八部一室”9个职能部门，创设“ABCD”4个综合工作组,充分引进竞争机制，将学生会横向的行政职能部门与纵向的综合工作组协调起来，形成管理网络，提高工作效率。根据前期的思考，先将具体改革方案汇下，请老师认真考虑，给予指导。精兵简政，管理创新学生会目前人员冗杂，办事效率低下，拟将各部门人员裁减， 努力培养“一专多能”的复合型学生干部，使学生会成员与普通同学拉开差距，真正成为学生中的“楷模、“标杆 争取明年换届时实现：主席团成员8人，各部部长9人，各部干事9人，共计89人。 1、创建综合工作组四个综合衡量各部门人员工作能力和特长之后，将除主席团之外的81人分成4组，设组长1名、副组长两名。主席团在每学期初给各组下达工作任务，各组长协同本组成员可在学生会整体工作方针前提下，创新性的开展工作。各组之间关系为“竞争与合作”的关系，每次活动有1个工作组主办，但该组可根据需要与各部门加强联系，其他部门要全力配合。 主席团协同活动参与者对各部门开展的各项工作进行监督和评价并备案;学期末各组负责人牵头通过幻灯片讲演的方式对本组工作进行汇报总结，届时团委老师、学生会执行主席对学生干部对汇报进行打分；综合平时活动备案和汇报打分结果，评选优秀工作组1个，学生会所涉及的评奖、评优、推优指标向改组倾斜。平时工作中表现优秀的学生干部，通过量化标准得以公认的，综合测评可在职务分基础之上另行奖励。对办事不积极，个人功利化严重的学生干部撤职，人员空位可在二级学院学生会范围内推选，要广纳贤才，激励到位，惩罚彻底。 2、成立兰州工业学院纪律检查委员会（可由兰州工业学院校风校纪督察团组织承担），对我校的学生进行监督管理，并定期召开委员会常务会义和学生交流问答会，促进学校向服务师生关爱同学的新型大学的发展。健全学生权益代表和维护机制。校级学生会组织成立权益工作机构或部门，负责开展代表和维护广大同学的合法权益的日常工作。在校团委指导下，与相关公益律师机构、法律援助机构建立经常性联系，为权益受到侵害的同学提供法律咨询、法律援助等服务。搭建学生与学校党政领导、职能部门面对面沟通的常态化机制。推动校级学生会组织负责人成为校务委员会等学校咨询议事监督机构成员，参加学校相关会议，代表和合理有序表达同学利益诉求。校级学生会组织应合理参与学校在涉及教育教学、后勤管理、学生奖惩等同学关切事务的决策、管理和评价工作。 3、改革大学生社团联合会使其与学生会共同监督和管理各个组织，让我校学生社团有更好发展方向。 4、与各班加强交流合作，扩大学生会管理范围，首先学生会举办活动要创新，要真正办广为学生接受和参与的活动。 另外可实行部分活动由学生会主办，班级承办制。不但增强学生干部与各班级的情谊，也减少了学生会工作量。 5、对各学院综合测评职务分基础应该一至，控制在 校级学生会：主席10-15分 副主席8-13分 部长6-10分 干事4-6分 院级学生会：主席8-12分 副主席6-10分 部长4-8分 副部长3-6 干事2-4分 加强学生会成员积极主动性，培养能干事、会干事、乐干事的学生干部 6、各班班长、团支书必须加入院级以上学生会，促进各班跟学生会联系，减轻辅导员、班主任工作力度，且每人担任一个职位。 7、二级学院学生会需服务校级学生会，同设八大执行部门（除监察部）+纪检部。 8、院级学生会各部部长定期参加校会部长级会议，并由监察部统一考勤，对旷会或请假较多者给予批评指导，情节严重的，经常务主席会议通过后给予组织内纪律处分或开除。 9、院级主席团定期参加校会主席团级会议，由监察部统一考勤后报团委。对旷会或请假较多者给予批评指导，情节严重的，经团委通过后给予组织