任务3求职信息的搜集.DOC

任务3：求职信息的搜集 [引例与讨论］ 有心人小胡 小胡是位外省籍毕业生，在农村出生的他深知毕业后如果想留在学校所在的城市就业，需要做长期的准备和不懈的努力。于是他从大一开始就申请到校就业指导中心勤工助学岗位，在那里获得了国家、学校所在城市近几年或当年的毕业生就业政策，自己所学专业近几年的就业率及本市有哪些单位经常招聘本专业毕业生，这些单位有哪些用人特点和师兄师姐对这些单位的评价等。细心的小胡还专门准备了一个小本子，分门别类详细记录了就业政策、心仪的用人单位地址、人事部门联系电话及重要领导、负责人等，并根据这些信息适时调整自己的学习和就业计划。经过三年不懈的努力，小胡终于抓住了去自己向往了三年的某单位的实习机会，并在实习结束后顺利地留在了该单位，同时也解决了自己的档案和户口问题，最终实现了自己的愿望。 如果你是一个正在求职的应届毕业生，应适当了解以下对你来说是非常重要的信息：国家今年关于毕业生就业的政策有哪些？如果你是外地生源毕业生想留在某个城市，而这个城市在关于户籍、居住证方面有哪些政策？市场上应届毕业生的就业行情怎样？有哪些用人单位需要我所在专业的毕业生？今年毕业生在市场上的起薪是多少？薪资期望多少比较合理？接下来，有用的信息主要集中在哪里？找到这些信息集中的传播渠道，可以帮助你在第一时间获取有效信息。 当你找到了有效信息最集中的那些渠道，你需要把它用某种形式保留下来以备长期浏览，或经常关注。记住，机遇转瞬即逝，你需要在最短的时间内接受到新鲜有效的信息，而不能等它们过期失效了才后悔。当然，促成某个决定或行动需要长期的信息积累和准备。 ［阅读与揣摩］ 一、就业信息的收集 就业信息内容量大、来源多种，但它们是互补的。准确有效的就业信息往往很难从单一渠道获得，需要求职者从多种渠道去收集筛选。在收集信息的过程中，不同类型和不同层次的求职者，应当尽量选择适合自己的收集求职信息的渠道，降低求职成本。收集就业信息的渠道主要有以下七个方面。 （一）通过国家及地方就业指导部门获取信息 作为一名高校毕业生，在择业之前，应认真学习国家、有关省市及所在院校当年毕业生的就业政策和规定，从宏观上明确自己的择业方向。例如，了解一些省（市、自治区）引进应届大学生的优惠或限定政策。 关于政策信息，毕业生主要从所在学校毕业生就业主管部门获取，还可以从政府与地方就业指导部门和政府部门网站去获取。如国家规定高校毕业生在择业过程中，有关单位不得收取上岗押金、代办费等费用，但由于我国人才市场机制尚不完善，一些违规违纪现象也时有发生。因此，毕业生必须了解有关就业法规，学会运用法律武器保护自己的合法权益。当前有关毕业生就业的法规有《全国普通高校毕业生就业暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》及《劳动合同法》等。 （二）通过高校就业指导机构获取信息 根据教育部有关规定，各高校都成立了毕业生就业指导中心，毕业生就业f}导中心是高校学生就业工作的主管部门。学校就业指导中心每年会及时地有针又性地向地方主管部门和用人单位等发出征求用人信息。因此，通过学校就业指早机构可以得到许多用人单位的需求信息。通过学校就业指导机构获取的信息有以下几个特点： 1.针对性强。一般用人单位是在掌握了该校的专业设置、生源情况、教4质量等信息后，才向学校发出需求信息的，这些信息是完全针对应届毕业生、v对该校学生的。而在人才市场和报纸杂志上获取的需求信息，是面向全社会人士的，常常有毕业生在走了一个又一个人才交流会后，苦着脸说：“用人单位多14需要有工作经验的。” 2.可靠性高。用人单位的需求信息一般都要经过高校就业工作主管部门审核后，才向学生公布。这种就业信息的可靠性高。 3.成功率大。学校提供用人单位信息和召开供需见面会的时间一般会安排在当地政府部门举办的应届大中专毕业生大型招聘会之前，这段时间里学校提供用人单位需求信息最集中、量最大，你只要符合条件并善于把握，在校园招聘会上，就比较容易成功，甚至能马上签约。 （三）通过社会各级人才市场获取信息 随着社会主义市场经济体制建立与完善，我国人才市场中介机构应运而生。在那里，求职者不仅可以了解到各类不同的机构和职位，而且还得到了很好的锻炼面试技能和增加面试信心的机会和平台。 人才市场就业信息的特点： 1.量大。各省（市、自治区）人才市场、大学生就业服务中心一般会定期举办各类大型人才招聘活动，往往有不少招聘单位前来选能纳贤，从而可让我们获得大量的人才招聘信息。 2.直接。在人才市场上，毕业生直接面对招聘单位，通过彼此的交流互动可以获得比报刊、网络等渠道更为直接而全面的信息，更利于毕业生正确地做好就业决策。 （四）通过新闻媒体获取信息