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- 2018-10-07 发布于重庆
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培育发展银行企业文化银行经营管理新途径探索
培育发展银行企业文化:银行经营管理新途径探索
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培育发展银行企业文化
银行经营管理新途径探索
一
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化的内涵爰其表
现
各类管理学
家和企业家在他
们的理论研究和
工作实践中发现,企业的成功不完全取决于企业的
制度,甚至也不完全取决于企业的战略,计划,生产
技术,而在相当大的程度上依赖于企业的一种无形
财富——企业文化.它是企业所剖造精神财富和
文化精华的总和.银行文化是企业文化的一十子系
统,是银行这一经营货币信用业务的特殊企业的文
化.作为一种系统文化,银行文化可以分为三十层
次:(1)器物文化层即银行表层的硬文化,由若干
以实物形态存在的银行物质的文化精华构成.诸如
银行建筑物,标志,经营场所,营业工具,办公用品,
交通工具,员工制服,文体,教育和福利设施等.这
十层次是银行文化的物质躯壳,是银行的有形财富,
银行文化的发展水平同这个层次中经营手段的效率
成正比.同时,这十层次从外观上体现着银行的经营
管理水平(2)制度文化层.即经营文化和管理文化.
这个层次通常是指银行的经营策略渣l织机构,人事
制度,各专业操作规程,员工劳动纪律,银行职业道
德规范和思想政治工作等这十层次实质就是银行
的经营管理.(3)精神文化层.通常称之为银行精神
和银行团体意识,它存在于银行职工的观念和意识
之中,并通过职工的工作和行为表露出来.它包括:
银行职工
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