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公安民警心理健康问题原因和对策 　　关键词：公安民警；心理健康；心理素质 　　摘要：据调查，四川省公安民警中有心理障碍的已迭5％，说明公安民警队伍的心理健康问题堪忧。招收公安民警时未作心理素质检查，因而部分民警心理素质“先天”不高；民警工作超负荷，职业风险和压力增大，事业与家庭的矛盾突出，待遇较差等，导致其产生心理问题。因此，应建立公安民警心理健康服务中心和完整的l心理训练体系。使民警通过心理咨询，克服心理障碍；通过心理学基本知识的学习和心理控制能力等的训练，提高心理素质。同时，贯彻“从优待警”政策，解除民警的后顾之忧。 　　中图分类号： B84　文献标志码： A　文章编号：1009-4474(2007)02-0010-05 　　 　　古罗马哲学家西塞罗说：心理疾病比生理疾病为数更多、为害更烈。在步入21世纪之后，随着知识经济、信息时代的到来，快节奏、高风险、激烈的竞争和压力给人们带来的不仅有成功的机遇，更多的是心理重负和挑战。就一个性质特殊、社会期望值高而风险大的职业阶层而言，公安民警处于复杂多变的工作和生活环境中，既要承受来自社会、上级主管部门等对其高要求的工作压力，又要承受来自各类案件侦破处理、家庭关系等的压力，神经随时处于高度紧张状态，这些都严重影响了公安民警的心理健康。 　　 　　一、公安民警心理健康现状 　　 　　自20世纪90年代开始，公安机关逐步认识到公安民警心理健康的重要性，相继开展了一系列调查研究。1999年，四川省公安厅聘请四川大学华西医学院的专家组成课题组，开始对四川省公安民警的心理健康状况进行调查研究。2000年8月至10月，课题组运用明尼苏达多相人格量表(MMPI)，对四川省20个市州各警种、各年龄层次的2万余名民警进行抽样调查，发现四川省公安民警(简称民警)中有心理障碍的占5.07％。其中有8.5％的民警有许多说不清楚的不适应；有2％的民警情绪抑郁，缺乏自信心，胆小，悲观；有4.3％的民警依赖性比较强，过于天真、幼稚、外向，人际关系比较差，缺乏自制力；有6.1％的民警精神状态不好，易反抗，家庭关系紧张，纪律性差，一遇困难就滥用酒精或药物；有1.5％的男民警有女性化倾向，8.3％的女民警有男性化倾向；有9.5％的民警爱妄想，多疑，孤独，过分敏感；有3.6％的民警神经衰弱，常紧张、焦虑、恐惧；有8.1％的民警有异常的生活方式，遇事退缩，思维奇怪，判断力差，情绪不稳定；有5.8％的民警有轻度躁狂，易冲动，易怒，轻浮…。这些心理疾病严重影响了公安队伍的基本素质，制约了公安机关整体战斗力的发挥。 　　 　　二、公安民警心理健康问题产生的原因 　　 　　(一)招收民警时未作心理素质检查 　　以前公安机关招收民警只作文化考试和体能测试，未作心理素质测试。除身体有缺陷和患有精神病的人员不予录用外，对临床表现不明显的心理疾病(如孤僻、多疑、胆小退缩、心胸狭窄、狂躁、不适应等)患者不能及时发现，致使他们进入公安机关，因而公安队伍中有部分人员心理素质“先天”不高。这些人在工作中遇到不顺心的事，就可能诱发心理疾病。有的自杀、自残；有的贪生怕死，面对穷凶极恶的歹徒不敢勇往直前；有的工作作风简单粗暴，对群众“冷硬横推”，甚至刑讯逼供致死人命；有的觉得自身潜力不能自由发挥，当没有得到提拔、重用时，就觉得没有“奔头”而精神忧郁；有的性格孤僻，与单位领导和同事之间的沟通不够，造成上下级关系、同事关系不融洽。 　　 　　(二)民警工作压力超负荷 　　由于目前社会治安形势严峻，警力严重不足，特别是基层民警的工作任务十分繁重，工作压力很大。 　　一是各种案件发案率上升，民警工作量超负荷。当前影响社会稳定的各种新情况、新问题不断增多，群体性治安事件数量逐年上升，各种违法犯罪特别是严重暴力犯罪、经济犯罪、毒品犯罪、涉枪犯罪、带黑社会性质的犯罪等日益增多，加之大型文体、商贸、庆祝活动频繁举行，公安机关治安保卫工作任务十分繁重。严峻的治安形势使得民警时刻面临挑战，且没有固定的战场和时间，警情难以预测，民警长时间处于待命和警惕状态，精神张、弛失衡。　 　　二是民警在执行任务过程中承担的风险超负荷。近年来，违法犯罪分子日趋猖獗、凶残，他们不仅对被害人实施暴力，而且为逃避打击而暴力拒捕、暴力阻挠民警执行公务；致使民警在公务活动中被违法犯罪分子围攻、袭击、侵害而受伤甚至牺牲的情况增多，民警的职业风险加大。同时，流散在社会上的“黑枪黑弹”、爆炸物品较多，爆炸、持枪杀人、抢劫等严重暴力犯罪案件发案率呈上升趋势，直接威胁着人民群众和民警的人身安全，民警自身安全方面的心理压力增大。有的民警长期对工作、生活环境担心，总感到有一种强制性的冲动，竭力强迫自己防范那些在意识中觉得已经发生或将要发生的事。 　　三是警力不足，民警