如何塑造全方位的人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力(课程编号：WF15)课后测试.docVIP

HYPERLINK javascript:; \o 我的课程 我的课程 如何塑造全方位的人才_制造型企业如何快速大幅提升竞争力 HYPERLINK javascript:; \o 课前测试 1 HYPERLINK javascript:; \o 课程学习 2 HYPERLINK javascript:; \o 课程评估 3 HYPERLINK javascript:; \o 课后测试 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 对“全方位人才”，理解正确的是 √ A 人才能够担任多种职务，甚至随时可以接受调动 B 人才要有多种专长甚至全能 C 以上都正确 D 以上都不正确 正确答案： C 2. 很多企业在招聘员工时，特别青睐有工作经验的，也就是所谓的“老手”，原因是√ A 认为可以减少培训费用 B 企业还没有一套行之有效的方法，能在短期内将新人培训成熟练员工 C 以上说法都正确 D 以上都不正确 正确答案： C 3. 分段式派工是将所有作业分成三段，即 √ A 重复性操作 B 调整性操作 C 异常性处理 D 以上都包括 正确答案： D 4. 培训要有效果，就要做到 √ A 培训应能迎合员工的需求 B 接受培训者必须有求知上进之心 C 听课的人要积累足够的经验 D 以上说法都正确 正确答案： D 5. 提高培训效果的措施有 √ A 考试 B 任期制和轮岗制 C 以上都包括 D 以上都不正确 正确答案： C 6. 培训计划是培训准备工作的第一步，主要内容包括 √ A 确定培训的内容和时间 B 培训的方式和受训的人员 C 选择培训的教师 D 以上都包括 正确答案： D 7. 对培训的新趋势，认识正确的是 √ A 项目经理与项目管理成为企业的需要 B 作战是最有效的培养人才的方法 C 专案管理已经成为很多竞争激烈企业的必然选择 D 以上说法都正确 正确答案： D 8. 员工培训的有效管理包括 √ A 员工培训的战略管理 B 员工培训的计划管理 C 员工培训的实施管理 D 以上都包括 正确答案： D 9. 要培养全方位人才，首先要转变对人才的观念，把人才看作是企业的一种资产 √ A 是 B 否 正确答案： B 10. 企业快速培训熟练员工的方法是分段式派工 √ A 是 B 否 正确答案： A 11. 培训对于企业的经营效率来说，负作用大于正作用 √ A 是 B 否 正确答案： B 12. 进行需求分析，即确定出是否真需要培训，哪些方面需要培训 √ A 是 B 否 正确答案： A 13. 根据受训人员特征和培训内容来选择确定培训形式和方式 √ A 是 B 否 正确答案： A 14. 在新形势下，员工培训要想不落俗套，创造出积极明显的理想效果，就必须在培训理念及方式上不断进行创新 √ A 是 B 否 正确答案： A 15. 现代企业的竞争是技术的竞争，而培训正是培养人才，传播知识，实现知识共享的有效途径 √ A 是 B 否 正确答案： B