地方企业对工程类高校毕业生素质要求和相应人才培养措施探析.docVIP

地方企业对工程类高校毕业生素质要求和相应人才培养措施探析 　　【摘 要】 地方企业是接受工程类高校毕业生的主体，工程类高校人才培养措施与地方企业的要求能否有效契合对双方都有重大意义。本文分析了地方企业对工程类高校毕业生的素质要求，进而提出了相应的工程应用型人才培养措施，以期对工程类高校制定人才培养方案提供一定的借鉴。 　　【关键词】 地方企业 工程类高校 人才培养措施 　　1 地方企业对工程类高校毕业生素质要求的调查与分析 　　为了深入了解地方企业对工程类毕业生的素质要求，本文笔者利用苏北地区暨淮阴工学院2014届毕业生公益供需洽谈会的机会，现场对200家地方企业的招聘负责人做了“地方企业对工程类高校毕业生素质要求的问卷调查。本次调查共发放问卷200份，回收有效问卷190份，回收率95%。通过走访和调查得知，当代大学生的素质与企业的要求还有一定的距离。主要表现在以下几个方面。 　　1.1 思想道德品质方面 　　一个有思想、有信念的大学毕业生首先应该思想道德品质端正，这也是一个企业对一般工作人员最基本的要求。没有良好的职业道德的人才，很难有奉献精神，很难融入到企业中去。笔者在工作中，经常接触一些企业老总，通过调查发现，现在很多大学生责任心不强，上进心缺乏，不能吃苦耐劳，不能诚实守信。而实际上，在一个企业里，尤其在地方企业里，对大学生的责任心、上进心、吃苦耐劳、诚实守信等