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浅谈公务员创新能力及其开发 中共九江市委、九江市人民政府门户网站　 发布日期：2008年05月28日作者：徐芳琼 【字体： 大 中 小 】 ? 　　创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，没有创新，就没有民族的进步，就没有国家的发达。作为国家和政府的代表，公务员在社会大众眼里就是国家和政府的化身，在某种程度上代表着一种权威价值取向。如果公务员队伍缺乏创新的胆识和魄力，因循守旧，故步自封，那么，它所影响的绝不仅仅是一个部门。因此，无论从全面实践公务员精神的角度，还是从建设创新型国家的角度，都必须着力开发公务员创新能力。　　一、创新、创新能力及创新的基本原理　　要学习并提升创新能力，首先必须从了解创新能力相关知识开始。　　（一）创新概念的起源和定义　　创新（Innoveion）一词及其概念是由美籍奥地利经济学家约瑟夫﹒阿罗斯﹒熊彼特在其1912年《经济发展理论》一书中首先提出来的。在该书中他将创新定义为“生产要素和生产条件的一种从未有的新的组合。”而我国商务部书馆2005年出版的《现代汉语词典》一书对创新的解释是：创新是指“抛开旧的，创造新的”。　　可见，创新是人类在社会实践中扬弃旧事物、旧思想、旧方法，把新设想、新技术、新成果成功付储实施并获得更高效益的运作过程。换句话说，创新就是人们能动地进行创造并最终获得更高效益的一个综合过程。构成创新的基本要素是：人、创新