省计划生育药具工作管理规范.docVIP

PAGE PAGE 1 ###省计划生育药具工作管理规范（试行） 第一章 总则 一、为规范计划生育药具管理和服务，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《计划生育药具工作管理办法(试行)》等有关法律法规，制订《###省计划生育药具工作管理规范(试行)》(以下简称规范)。 二、药具管理工作要坚持“国家指导、保障供应、满足需要、方便群众、减少浪费”的原则，以人为本，实现避孕方法的知情选择，为广大育龄群众提供优质服务。 三、药具管理工作的基本任务是,药具的计划管理、经费管理、供应发放、宣传指导和随访服务等。 四、国家为实行计划生育的育龄夫妻免费提供计划生育药具，育龄夫妻在户籍所在地或现居住地可免费获得计划生育药具。 五、各级人口和计划生育行政部门、计划生育药具管理机构及其工作人员应遵照《规范》，实施计划生育药具管理、发放与服务,从本地实际出发，按照《规范》进行考核。 六、本《规范》中的计划生育药具(以下简称药具)，是指国家依法免费提供，用于避孕节育的药具。本规范所称的药具管理机构,是指各级药具管理机构和承担药具管理工作的计划生育技术服务机构。 机构与职责 一、省级药具管理部门 1、参与研究药具事业发展规划、管理体制和工作机制。 2、制定全省药具管理规范和各项管理制度，实行药具规范化管理，对全省药具工作进行指导、监督和考核评估。 3、拟定全省药具经费分配方案，负责药具经费使用的监督管理。 4、编制全省药具需求计划和分配方案。 5、负责全省药具计划统计、仓储调拨、质量管理、发放服务、业务培训和宣传等工作。 6、履行国家人口与计划生育药具发展中心赋予南京药具供应站的工作职责。 二、市级药具管理部门 l、参与研究药具事业发展规划、管理体制和工作机制。 2、制定药具管理有关规章制度和规范，对下级药具管理机构进行业务指导、培训和考核评估。 3、负责药具需求计划的编制、汇总、分析、上报及分配工作 4、负责对县(市、区)药具调拨，做好药具储运及质量管理工作 5、负责药具工作经费的管理使用，遵守财经纪律，严格财务制度。 6、做好药具统计分析、发放服务、队伍建设和科普宣传等工作。 三、县级药具管理部门 1、宣传、贯彻、执行药具管理的方针政策，做好药具管理工作。 2、制定各项管理制度，实行药具规范化管理。 3、统计、编制、报送药具年度需求计划。 4、做好药具存储、质量管理、免费发放、信息统计、科普宣传和优质服务等工作。 5、定期对乡(镇、街办)厂矿企业药具管理与服务人员进行业务培训，实行持证上岗。 6、深入乡、村调查研究，指导基层开展药具工作，定期对乡(镇、街办)药具工作进行检查考核。 四、乡级药具管理部门 1、编制药具需求和发放计划。 2、做好药具的储存调拨、发放统计、科普宣传和随访服务等工作。 3、监测并及时报告和处理药具不良反应。 4、定期对村级药具发放与服务工作进行检查、指导和培训。 五、村级药管员 1、做好药具领取、保管、发放和统计工作。 2、及时核实和上报药具需求数量、使用人数和相关信息。 3、宣传普及药具知识和生殖健康科普知识，指导群众知情选择。 4、做好药具咨询、随访服务和使用信息反馈工作。 5、做好流动人口的药具发放与服务工作。 第三章 岗位和人员 一、从事药具管理和服务的各类人员，应当了解人口和计划生育及相关领域法律法规和政策，掌握药具专业的理论知识和实际操作技能。 二、从事药具管理和服务的各类人员应当具有相应资格，并实行持证上岗制度。 三、市级药具管理机构人员编制一般应有4人以上，设站长、计划、统计、财务、仓库管理、质量管理、宣传等岗位。具有医（药）学中级以上职称的专业技术人员不少于1名，其他业务人员应具有大专以上文化程度。 四、县级药具管理部门的人员编制应在2人以上，设站长、计划统计、仓库管理、质量管理等岗位。具有医（药）学初级以上职称的专业技术人员不少于1名，其他业务人员应具有中专（含高中）以上文化程度。 五、乡级药具管理部门有1-2人从事药具管理工作，具有高中以上文化程度。 六、村级应配有高中以上文化程度的兼职药管员。 七、按照分级、分类培训的原则，对乡级以上药具管理人员每年轮训一次，村级药管员每年培训不少于两次，新任人员岗前培训，专业技术人员要进行继续教育。 第四章 计划与统计 一、计划管理 1、编制药具需求计划的原则是品种结构合理、库存适量、杜绝浪费、保障供应、满足需求。 2、药具需求计划每年上报一次，乡级为上报起报单位。县级及以上的药具机构编制的需求计划需经同级人口和计划生育行政部门审定后，逐级汇总上报至省药具管理站，省药具管理站根据全省的实际情况综合平衡、汇总后，经省人口和计划生育委员会