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商业银行企业文化建设和核心竞争力提升研究 　　内容摘要：商业银行的核心竞争力本质就是商业银行本身能力的体现，而核心竞争力分析趋向于商业银行能力品质及商业银行借助动态能力取得可持续的核心竞争力优势。商业银行可持续竞争优势的取得，是依赖于对商业银行动态能力的管理实现的，商业银行推动核心竞争力促成动态演化，使之获取胜过竞争方的竞争能力。本文结合商业银行的特征，通过对商业银行企业文化的内涵等基本问题的研究，同时对商业银行核心竞争力及商业银行文化建设提升之间的关系进行浅析，阐明了强化商业银行文化建设是增强和提高核心竞争力的一个重要因素。 　　关键词：企业文化 核心竞争力 商业银行 发展 建设 　　商业银行不断强化银行内部文化建设以不断推进商业银行企业文化核心竞争能力的增强，就是通过有目的和计划来确定商业银行价值观念及目标，打造商业银行企业精神，建构商业银行企业道德规范，开展多种形式的文化活动，以调动商业银行全体员工的热情、提升商业银行员工素质所实施的一系列措施和行为。本文从商业银行企业特征及其存在价值理论出发，以提高商业银行核心竞争为视角，提出了一些有益的观点与对策。 　　商业银行的企业文化建设 　　（一）商业银行企业文化的特殊性 　　通常所说的商业银行企业文化，是社会文化同商业银行经营活动相结合的实践产物，商业银行所具有的企业性质促成商业银行文化的形成必然是一种企业文化，并且