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浅谈农民工用工荒和大学生就业难 　　摘要:在全国经济复苏的形势下,“民工荒”与“就业难”同时出现。造成农民工“用工荒”与大学生“就业难”的原因包括产业结构不合理、劳动力市场供需不平衡、产业转移、工资水平相对下降及供需双方认识上的误区等。从产业升级和产业结构调整、转变就业观念、对大学生与农民工的人文关怀及国家制度保障等四个方面提出了解决农民工“用工荒”与大学生“就业难”问题的设想。 　　关键词:农民工;用工荒;大学生;就业难 　　作者简介:胡昌宝(1973-),男,安徽六安人,扬州工业职业技术学院,讲师,理学硕士,主要研究方向:光电技术。(江苏 扬州 225127) 　　 　　2010年全国普通高校毕业生达630余万人,2011年大学毕业生数量将超过758万人,加上往年毕业而未落实就业的毕业生,这将是一个非常庞大的待就业群体,大学生就业将会越来越困难。另一方面,2010年新春伊始,各地频现“用工荒”,不仅珠三角、长三角地区缺工,连四川、重庆、安徽等传统的劳务输出地也频频告急,而且从技工荒蔓延到普工荒。 　　在全国经济复苏的形势下,“民工荒”与“就业难”同时出现似乎是件荒谬的事情,然而稍加分析,不难发现其中的端倪。 　　一、农民工“用工荒”与大学生“就业难”的原因分析 　　1.产业结构不合理 　　一个完整的产业链,应该既能满足不同层次的劳动力需要,还能促进经济结构由外向型向内需型的转变,内需增加了,就业岗位的数量必然会相应地增加,可供大学生选择的机会也就大大增加了。可是由于我国现在的企业大多处于产业链的低端环节,对廉价劳动力的依赖性很强,结构性缺工无法避免;而产业链的单一化又不能很好地带动相关服务业的发展,从而导致大学生“就业难”与农民工“用工荒”。 　　2.劳动力市场供需不平衡 　　有数据显示,新生代农民工已经占农民工总数的60%;他们更倾向于城市生活,有71.4%的女性、50.5%的男性希望在打工的城市买房定居。在就业上,他们和老一代农民工最大的不同是,工资待遇已经不是他们找工作的唯一考虑因素,他们更看重工作环境、工作是否开心和个人价值能否实现。工厂化、大规模、流水线式的枯燥工作环境很难让他们满意。 　　而对这一代大学生而言,他们比农民工的选择余地更大。大学生就业难的情况近几年愈演愈烈,即便如此,大学生们宁愿失业也不愿到小企业做一般工人。当前,我国的第二产业还不能提供足够多的体面工作机会,而且从我国的大环境看,第三产业还很不发达,因此还不能成为吸纳就业的主渠道。 　　另外,整个社会的富裕程度大大提高。以前即使是出生在城市的大学生,一毕业就工作,不管薪水多少,目的在于补贴家用。现在不同了,很多年轻人“啃老”,这种现象之所以存在,是因为有“老”可 “啃”,依仗“父辈”不工作也没有生存压力,因此他们可以等找到理想工作为止。 　　这些直接导致了就业市场需求和供给不平衡。无论是新生代农民工还是大学生,他们想要的工作社会无法提供,从而出现 “用工荒”和“就业难”并存的尴尬局面。 　　3.劳动密集型产业转移 　　近年来,沿海地区一些劳动密集型企业向经济欠发达地区转移。金融危机加速了中西部地区制造业、服务业发展。于是农民工外出打工有了更多的去处。再加之这几年国家推出惠农政策,农业生产效益增加。农村劳动力外出就业愿望降低。由于产业转移正处在一个过渡期,仍然有一部分劳动密集型企业留在珠三角、长三角等地,他们需要大批农民工,而产业转移和惠农政策导致珠三角、长三角等地求职人数减少,从而出现“用工荒”。 　　大学生与农民工的不同是,哪里有好处哪里工作轻松他们就去哪里工作。新时代的大学生经过“独木桥”的洗礼、高校的培育,头顶知识的光环,往往好高骛远。他们缺乏社会实践经验,又喜欢大都市的繁华,认为只有“北上广深”这些地方才能施展自己的才华。一些人涌向东部沿海城市求职,于是造成东部人才济济,导致 “就业难”。 　　4.中国工人的工资水平相对下降 　　近几年,房地产火爆,中国经济的泡沫越来越大,当数字游戏越来越高深时,中国工人的生活水平却在走下坡路。买不起房自不用说,中国的城市基本上都把自己城市内的普通劳动者挤出了自己的管辖范围。虽然这两年各地的最低工资水平都在上调,却始终赶不上物价的飙升速度。工资的绝对值虽然有所提高,但与同等生活水平相比,其相对值却在下降。所以有近半80后漂一族被迫离开“北上广杭深”,导致这些地方“用工荒”。 　　5.供需双方认识上的误区 　　企业培养熟手大学生要高投入,一些企业负责人表示,农民工实操性很强,大学生是理论型人才,两者满足企业的不同需要,但对于企业都同等重要。不少企业认为,农民工带来的是“现时利益”,大学生带来的是“长远利益”,在还未能为企业盈利时,不会给大学生过高的起薪。一些企业也