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新形势下高校学生干部管理和培养创新研究 　　高校学生干部队伍作为高校学生中的骨干分子，是参与学校教育管理的一支重要力量，是联系学校和班级、老师和学生的纽带与桥梁，在高校学生工作中扮演着越来越重要的角色。在学生“自我教育、自我服务、自我管理”中发挥着重要作用。 　　现状问题管理 　　一、当前高校学生干部现状和面临的问题 　　从总体上看，高校学生干部队伍的素质状况还是令人满意的。大多数学生干部能够配合、协助学校教学、管理工作；活跃校园学术、文艺活动氛围；重视自身素质提高，增强个人综合能力。但这支队伍也存在一些不容忽视的问题。 　　1、缺乏团队协作精神，竞争与合作都是当代大学生要面对的问题，竞争在学生干部中尤为凸显，而合作常常被忽视。例如，有些干部看到周围其他学生干部的能力比自己强，或者工作做的比自己好，大学生嫉妒心就会占据上风，拉帮结派孤立别人，看到他人长处后不断提升自己，这样只会破坏团队互相帮助的合作精神，不会形成凝聚力，影响学生干部的发展。 　　2、学生干部的民主意识淡薄，群众基础薄弱。随着社会的发展进步，民主意识不断增强，高校里学生组织是青年学习民主最好的学校，实践民主最好的舞台。由于学生干部与老师接触较多，有的学生干部就会利用工作之便，忽略本职工作、忘记了服务同学的职责，有的同学甚至只唯上，不唯下。缺乏民主意识，缺少群众基础，整个学生干部的整体形象，破坏学生组织的