河南会计师事务所内部治理问题和对策研究.docVIP

河南会计师事务所内部治理问题和对策研究 　　摘 要：当前河南会计师事务所内部治理存在的主要问题包括组织形式的不合理，人力资源管理体系不完善，审计质量不高，合伙文化严重缺失等；提出了完善事务所人力资源管理体系、提高事务所服务质量控制能力、加强合伙文化建设等完善河南会计师事务所内部治理建议。 　　关键词：河南；会计师事务所；内部治理 　　会计师事务所内部治理的定义可以有狭义和广义之分。狭义的事务所内部治理，主要强调治理结构的有效性，它反应的是所有者、董事会及高管层三者之间，在事务所管理权及收益的索取权上的制衡关系。而广义的会计师事务所内部治理不仅包含了狭义的治理层面，还包含合伙人、决策与监督、主任会计师、员工、治理控制、合伙文化建设等等治理机制范畴。本文主要研究狭义的事务所内部治理。 　　一、河南会计师事务所内部治理存在的主要问题 　　（一）组织形式不合理。有限责任制会计师事务所风险责任被弱化。我国有限责任制会计师事务所法定的最低注册资本为30万元，河南即使是规模较大的有限责任制事务所，其注册资本也不过200万。根据有限责任公司制的规定，赔偿的最高上限以公司的净资产为准，因此，对于事务所相关责任人及其他从业人员而言，即便事务所承接大量高额业务也不会造成太大的经济负担，使风险责任被弱化，大大降低了风险责任对从业人员及责任人执业行为的高度约束作用。 　　普通合伙制会计师事务所