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人力资源管理：培训与发展 慧朴企业管理咨询 （上海）有限公司 设计院人力资源管理 设计院人力资源管理 • 人力资源管理概述 • 能力素质模型 • 组织设计 • 人员招聘和选拔 • 绩效考核 • 薪酬与激励 • 培训与发展 设计院人力资源管理 7 培训与发展 A.员工培训管理 B.职业发展通道 C.职业生涯规划 设计院人力资源管理 某设计院的培训课程体系举例 • 两层次：院控培训 （内、外）、部门控培训 （内）； • 六类别： – 新员工培训(CS1) ； – 基础类培训(CS2) ； – 管理类培训(CS3) ； – 专业类培训(CS4) ； – 新技术培训(CS5) ； – 资质类培训(CS6) 。 设计院人力资源管理 设计院课程体系的设置要以员工职业发展为核心 企业管理 项 目管理 工程技术通 层级 课程设置 课程设置 课程设置 通道 通道 道 CS2、CS3、 CS4、 CS2、CS3、 CS5、 1-5 决策管理 项 目经理 专家 CS2、CS5、 CS6 CS5 CS6 CS2、CS3、 CS4、 CS2、CS3、 CS4、 CS2、CS4、 CS5、 6-9 专业管理 专业经理 资深设计师 CS5 CS5 CS6 CS2、CS3、 CS4、 项 目工程 10-13 业务主管 CS2、CS4、 CS6 设计师 CS2、CS4、 CS6 CS6 师 项 目管理 14-17 业务员 CS2、CS4 CS2、CS4 设计员 CS2、CS4、 CS6 员 18-20 事务员 CS2、CS4 事务员 CS2、CS4 事务员 CS2、CS4 新员工 CS1 CS1 CS1 设计院人力资源管理