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政产学研参和人才强国战略动力研究 　　【摘 要】人才强国战略的实施是一个系统工程,需要政产学研各个部门的全力参与和配合。本文分析了政产学研参与人才强国战略的内力和外力,确保人才强国战略的稳步实施。 　　【关键词】政产学研;人才强国;内力;外力 　　中图分类号:G46 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2009)05-0147-01 　　 　　1 人才强企战略下企业参与人才强国战略的内力和外力 　　 　　1.1 人才强企战略下企业参与人才强国战略的内力 　　建立一支高素质的优秀企业人才队伍是企业参与人才强国的内力。企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,实现长久持续的发展,必须建设一支宏大的人才队伍,尤其是企业家人才和高技能人才队伍的建设。 　　同时,加强企业优秀人才队伍建设也是提升自主创新能力的需要。自主创新,人才是第一资源。企业要提升自主创新的能力,必须要拥有高层次的科技人才和高技能人才。 　　1.2 战略下企业参与人才强国战略的外力 　　宏观政策支持和推动是企业参与人才强国战略的外力。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(以下简称规划纲要)中明确指出了对企业自主创新和高素质人才队伍建设的支持和鼓励。强化企业技术创新主体地位,形成自主创新的基本体制架构。同时建立企业自主创新的基础支撑平台,并引导企业增加研发投入。而且,要实