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湖南物流人才需求状况调查和分析 　　[摘 要] 物流业的发展离不开物流人才,湖南在建设国家级区域现代物流中心的过程中,物流人才将起着至关重要的作用#65377;研究湖南物流人才需求状况,有助于湖南各高校有针对性地制订物流人才的培养模式#65377; 　　[关键词] 湖南;物流人才;需求;调查;分析 　　[中图分类号]F207[文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2009)04-084-03 　　 　　在国内经济快速发展的大背景下,作为中部地区的主要省份,湖南省2007年生产总值突破9 000亿元,达到 　　9 145亿元,比上年增长14.4%,其中,第一产业增加值 　　1 611.45亿元,增长 4.6%;第二产业增加值3 901.16亿元,增长18.6%;第三产业增加值3 632.39亿元,增长14.4%,全省人均生产总值14 405元#65377;伴随着经济的发展,工业物流#65380;农业物流#65380;商业物流运输量飞速增长,2007年,全省全社会货物周转量1 984.59亿吨公里,比上年增长9.7%,物流业的快速发展使得物流企业需要各类物流人才,研究湖南物流人才需求状况,能促使提供物流人才的高等院校更好地制订物流人才的培养模式#65377; 　　 　　一#65380;湖南物流人才需求状况调查与分析 　　 　　1. 调查的基本情况 　　(1)调查对象 　　本次调查是以各大招聘网站和湖南开设物流专业的各高校就业网 2008年6月1日至9月1日的在湘招聘信息为对象进行的#65377;调查的网站有湖南人才网(或)#65380;中国湖南人才网()#65380;长沙人才网(或)#65380;湖南人才招聘网()和芙蓉人才网(),共涉及148家企业, 624个就业岗位#65377; 　　(2)调查方法 　　通过汇总各大招聘网站和就业网的招聘信息, 按照自行设计的项目进行分类整理#65377;设计的项目包括以下内容:用工单位的情况,包括单位名称#65380;职位描述;招聘信息,包括物流相关职位名称#65380;人数等;招聘要求,包括学历#65380;工作经验#65380;专业技能#65380;英语#65380;证书#65380;综合能力等,然后进行分类统计#65377; 　　2. 调查结果分析 　　(1)招聘单位行业性质分析 　　课题组将招聘单位按照行业性质分为制造企业#65380;商业贸易#65380;服务业#65380;物流企业#65380;货代企业和储运企业,在本次调查的148家招聘企业中,物流企业只占29家,加上货代企业3家,储运企业3家,其比重只占24%#65377;由此可以看出,当前湖南地区物流企业规模较小,业务主要集中在运输#65380;仓储#65380;货代等竞争激励#65380;利润率较低的项目上,因而对人员的需求规模和素质要求都不高#65377;招聘物流人才的商业贸易企业有62家,制造企业有33家,其比重占64%,这一现象的产生主要是因为湖南大多数企业,例如中联重科#65380;三一重工等,没有将物流业务进行外包,而采用企业自营物流的方式#65377; 　　(2)招聘职位分析 　　本次调查将招聘职务分为高层管理人才#65380;中层运营人才和基层操作人才3个层次分别统计#65377;高层管理人才包括分公司经理#65380;物流主管和高级物流师,在调查期间,总共只招收29名,占招聘人员的比重为5%,可见企业通过社会招聘高层管理人才的并不多,其主要原因是当前这类物流人才的总数不多,企业很难通过社会招聘的方式找到适合企业的人才,因而更多的是通过猎头公司进行运作#65377;中层运营人才主要包括销售主管#65380;安全主管#65380;配送主管#65380;物流工程师#65380;采购工程师#65380;供应链分析工程师#65380;物流经理#65380;运作经理#65380;采购经理#65380;仓储经理#65380;物流师等岗位,中层运营人才占本次调查所需人才17%的比重#65377;基层操作人才包括的面更广,而且是社会招聘的主要对象,在624个就业岗位中,有78%是招聘基层操作人才,这为34所湖南高职院校培养的毕业生提供了大量的就业机会,其中仓库管理员占基层操作人才的40%(见表1)#65377; 　　 　　(3)招聘人员学历要求 　　在被调查的624个岗位中,没有一个岗位要求具备研究生学历,需要物流专业本科学历的只有43个岗位,需要专科学历的岗位有220个,超过43%的岗位只需要高中或高中以下的学历即可担任#65377; 　　究其原因:第一,在基层操作人才招聘中,有些岗位一般人员就能担任,例如速递员#65380;装卸工#65380;司机#65380;分