网络嵌入和企业创新绩效研究.docVIP

网络嵌入和企业创新绩效研究 　　摘要：探讨了网络嵌入对企业创新绩效的影响，分析了网络嵌入中不同变量对创新绩效作用的交互效应，并提出了网络能力对网络嵌入与创新绩效关系的调节效应模型。实证研究结果表明：企业可以通过网络嵌入提高创新绩效；网络能力对网络嵌入中关系强度、关系质量、网络位置与创新绩效的关系产生正向调节效应，但它对网络规模、网络密度与创新绩效的关系不具有调节效应；网络密度对关系强度、位置中心度与创新绩效的关系均产生反向调节效应。 　　关键词：网络嵌入；网络位置；网络密度；网络能力；创新绩效 　　中图分类号：F270　文献标识码：A 　　 　　1、文献回顾 　　 　　网络经济时代，创新模式从简单的线性模式、交互作用模式到网络模式的演化，要求企业从封闭式创新走向开放式创新，网络成为当代企业创新的重要环境特征。企业的经济行为嵌入于社会结构，即嵌入在它与外部组织建立的各种关系网络中，网络嵌入性是研究企业网络的重要工具。Granovetter从嵌入性的概念出发，界定了网络的关系嵌入与结构嵌入二维划分，其中关系嵌入是对嵌入网络中人际社会二元关系特征(包括关系疏密和关系质量等)的刻画，而结构嵌入是对行动者嵌入网络的总体结构描述。Galaskiewicz和Zaheer进一步指出，网络嵌入应从网络整体来分析，测量指标包括网络密度、结构洞和网络中心性等。外部网络是企业创新效应的来源，嵌入于什么样的外部网络才是促进企业创新的有效网络成为学者们关注的重要议题。大量文献分别从网络嵌入的强联系、弱联系、网络规模、网络位置、结构洞和网络异质性等探讨了网络嵌入对企业创新绩效的影响。 　　然而，网络嵌入对企业创新绩效的影响还受组织自身特征的影响，即企业自身能力的作用。网络能力作为企业改善外部网络，获取外部资源，提高创新绩效的重要能力被许多学者所重视。Hatkansson首次提出企业网络能力的概念，即企业改善其网络位置和处理某单个关系的能力，随后学者们陆续对企业网络能力做了理论研究。我国学者任胜钢把企业网络能力定义为企业通过识别外部网络价值与机会，发展与利用各层次网络关系以获取信息和资源的动态能力，并将其划分为网络愿景能力、网络构建能力、关系管理能力和关系组合能力四个维度。总体而言，企业网络能力是指企业通过发展、管理和运用外部网络关系，获取外部网络资源，并与合作伙伴共同解决问题的外部网络能力。 　　通过上述文献梳理，我们发现现有研究存在以下不足：①大部分研究往往从网络嵌入的某一个或某几个维度探讨其对创新绩效的独立作用，尽管已有学者提出企业绩效受强联系和跨越结构洞的桥联结的交互影响，企业探索性成功应该综合考虑位置中心性和网络密度的互补效应，但到目前为止，不同维度间对创新绩效影响的交互作用研究仍然十分匮乏；②网络嵌入探讨的是企业创新的外部环境，然而企业能否有效地创造和管理外部网络，积极改善网络嵌入性对创新影响的主观能动性值得研究。尽管有学者提出网络能力是企业改善外部网络，获取外部资源，提高创新绩效的重要能力，但从网络嵌入性视角出发，对网络能力与网络嵌入性对企业创新绩效的交互作用研究仍然非常少见。 　　我国创新资源并不丰富，与发达国家相比，外部网络对企业获取创新资源更加重要。因此，本文基于网络嵌入与企业网络能力的互动视角，在网络关系嵌入维度方面侧重于考察网络二元关系特征，选取关系强度和关系质量两个变量，在网络结构嵌入维度方面主要从系统构成要素及焦点企业在网络中的位置进行描述，选取网络位置、网络规模和网络密度三个变量，以考察网络嵌入对企业创新绩效的重要作用，探讨不同维度之间的交互效应，并引入网络能力作为调节变量，提出影响企业创新绩效的多因素模型，对培育和发展有效的创新网络、提高企业的自主创新能力具有重要意义。 　　 　　2、研究理论与假设 　　 　　2.1、网络嵌入与创新绩效 　　战略网络观认为，企业与其他组织的嵌入性联结对创新绩效具有重要作用。网络关系嵌入中，关于关系强度与创新绩效的关系，一直存在着两种不同的观点。一种观点认为强联系较之弱联系具有两种优势：①强联系能促进高质量的信息和隐性知识的交换；②强联系作为社会控制机制的一部分管理合作伙伴的行为，能加强组织间的信任、长期合作愿景，减少机会主义威胁。另一种观点认为弱联系比强联系能够传递更多、更广范围的资源，增加新的价值，是获取新的创新资源的重要通道。Bian研究发现，尽管弱关系在信息传播方面作用较大，但强关系在获取影响力较高的创新帮助方面作用更显著，尤其对于重视关系背景文化的中国，强关系对企业创新的影响更为重要。关系质量是关系双方进行深层次合作的前提。Dyer和Singh认为与合作伙伴的良好关系，有助于企业发现潜在合作伙伴、及时获得真实可靠的市场和技术信息以促进创新。此外，Morg