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电力企业思想政治工作改进和创新研究 　　摘要：在企业经营管理的过程中，需要做好思想政治工作，只有这样才能够更好地提升企业的经济效益。目前，电力企业针对思想政治工作进行了有效的改进，并且依据经济发展的趋势对思想政治工作进行了创新。文章对电力企业思想政治工作改进与创新进行了探究。 　　关键词：电力企业；思想政治工作；企业管理；管理机制；运行机制 文献标识码：A 　　中图分类号：D261 文章编号：1009-2374（2016）06-0163-03 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.06.081 　　电力企业在长期的发展过程中，越来越重视对思想政治工作的开展，以期能够依据思想政治工作来更好地推动电力企业的进步。但就目前的电力企业思想政治工作开展的具体情况进行分析，电力企业思想政治工作还存在很多问题，这时就需要通过适合的渠道来实现对电力企业思想政治工作的改进和创新，从而使得思想政治工作能够更好地辅助电力企业的发展。下文针对电力企业思想政治工作改进与创新进行深入的探究。 　　1 思想政治工作改进与创新的必要性 　　思想政治工作是电力企业中的重要构成部分。现阶段，电力企业思想政治工作中存在的问题还有很多，这些问题主要表现在多层面，不仅只重视层面上的形式，而忽视了内容，而且还只是重视表面的工作，而忽视了将具体工作落到实处，这样就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的电力企业思想政治工作人员在教育上缺乏亲和力，无法有效地针对各种问题进行一对一的解决，也无法使得受教育人员获得相应能力的提升，并且在一定程度上还会使得受教育者出现严重的心理创伤。从这一点就可以说明，对思想政治工作进行改进和创新具有一定的必要性。 　　电力企业在发展的进程中，除了要完成既定的经济目标之外，还需要严格地依据社会发展的实际情况，并结合国家的大政方针对企业的各项工作进行切实的贯彻落实。其中行政工作的开展主要就是为了能够提高企业的经济效益，而思想政治工作的开展则主要是为了能够实现精神文明的建设。前者属于物质上的工作领域，后者属于精神上的工作领域。物质与精神的结合是推动电力企业长远发展的主要方式。行政工作所具有的影响是最直接的影响，而思想政治工作所能够带来的却是一种间接式的影响。两种工作之间虽然有着本质上的差别，但是两者而言具有相辅相成的关系，两者的发展方向也具有一致性，在实现目标上也相同。 　　市场经济在近年来得到了极大的发展，在此冲击下，出现了如拜金主义以及享乐主义的不良思想观念，这些不良思想观念的出现无疑使得企业政治思想工作受到了极大的影响，当然电力企业也不例外。从这方面来分析，采取有效的方式对思想政治工作进行改进和创新有一定的必要性。 　　2 电力企业思想政治工作中存在的问题 　　在经济发展的新形势背景下，要想使电力企业能够实现长远的发展，就需要合理地对思想政治工作进行开展。开展思想政治工作，能够使得相关的人员受到思想上的再教育，针对受教育人员需要进行耐性的教育，但是这种教育并不具备强硬的灌输性质。但是在市场经济发展的过程中，出现的负效应使得思想政治工作的效率受到了极大的影响。同时，部分企业领导人员在思想观念上对思想政治工作存在认识上的偏差，只重视物质工作，而忽视精神工作，这样就使得企业的员工很容易形成错误的思想观念。 　　这样观念一旦形成，就会使得企业员工针对思想政治工作的改进和创新出现反对，从心理上排斥创新，这样就使得电力企业思想政治工作无法顺利地开展。而就电力企业思想政治工作目前存在的问题进行分析，主要的内容包括以下四个方面： 　　2.1 对思想政治工作的地位和作用认识模糊 　　电力企业中的相关领导人员对于思想政治工作的认识不足。很多领导人员只是单纯地将思想政治工作当作一种附属工作，并将其排除在企业管理之外，没有认真地对待思想政治工作，利用物质工作来取代精神工作，强调用效益来替换思想政治工作。这种对思想政治工作作用和地位的忽视，使得企业的经营管理受到了极大的影响。由于电力企业在思想上引导的方向出现偏差，使得很多电力企业员工也在思想观念上出现了偏差，认为思想政治工作的开展只是在浪费企业的人力、物力和财力，并无明显的效益。由于受到市场经济发展的冲击，电力企业面对的市场竞争压力加大，这就使得电力企业更加注重效益的提升，而忽视了思想政治工作。电力企业对于思想政治工作所起到的凝聚作用并没有高度的重视，只是一味地追求经济效益，使得思想政治工作形同虚设，思想政治工作的开展也变得可有可无。 　　2.2 思想政治工作内容空洞、方法陈旧，工作模式落后 　　目前的电力企业思想政治工作在工作模式上沿用的还是传统的工作模式，这样的工作模式已经无法满足现今电力企业思想政治工作开展的需求。传统的思想政治工作并不注重思考，而只