职业适应跟发展.pptVIP

角色转换过程中易出现的问题 （一）依赖和恋旧心理 （二）自负或自傲心理 （三）浮躁心理 （四）自卑或畏缩心理 角色转换的途径与方法 （一）毕业前的准备 （二）试用期的把握 二、和谐人际关系的建立 （一）所谓互惠互利 （二）记住他人的名字 第三节 提升职业适应力 一、影响职业适应力的因素 一）定位问题 二）心态问题 三）经验问题 学习、 经验、  管理——  才是最好的 改变途径 ! 二、提升职业适应力的方法 一）调整心态，积极应对 二）加强实践经验 第四节 职业发展 一、做好终身学习 二、强化职业生涯规划管理 第一，要有清晰的人生蓝图 第二，要有激励 第三，要明白自己的弱势 （一）适时进行自我评价 （二）时间管理 职业成功的10条建议: 1、抓住机会，尽力争取 2、从最基层做起，拾级而上 3、靠努力挖取第一桶金（包括增长才干、积累经验等等） 4、要有职业发展理想，拓宽职业舞台（你的心有多大，你的舞台就有多大） 5、加强职业生涯的经营与管理 6、不断学习，向实践学习，在自己的经历中学习 7、不断追求成功，超越自我，走向未来 8、处理好家庭与事业的关系 9、事业的成功靠的是良好的综合素质 10、道义诚信是事业成功的第一要素 * * 一、毕业生角色转换 二、适应工作新环境 三、提升职业适应力 四、职业发展 1、宏大的“人生理想” 2、从青苹果“学校人” 3、单纯的处理问题方式 4、系统的理论学习 5、散漫的校园生活 6、浮躁的心态 7、家长的呵护 现实的“职业理想” 成熟的“职业人” 复杂的人际关系 多方位的实际应用 紧张的工作模式 逐步理性化 自己保护自己 一、毕业生角色转换 1、职业期望 2、职业心态 3、职业风险 4、职业待遇 5、职业声望 6、自我价值 7、人际关系 对上司，先尊重后磨合。 对同事，多理解慎支持。 对朋友，善交际勤联络。 对下属，多帮助细聆听。 对竞争对手，露齿一笑。 一、学生角色与职业角色 二、学生角色到职业角色的转换 三、角色转换过程中易出现的问题 四、角色转换的途径与方法 诚信 企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 1 十大受人欢迎的品质 2 沟通 从单位的角度，肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人。当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。 3 合作 作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。 4 谦虚 作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。 5 务实 做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。 6 勤快 作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。 7 注重细节 “菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 8 有责任心 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。 9 谨慎言行 新人刚来，什么都没做，就不应该说三道四。 10 大智若愚 在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝，新人即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反、招人厌烦。 极不合群 太爱表现 推卸责任 行为怪异 自作主张 最不受欢迎10种职场新人 敷衍了事 不拘小节 眼高手低 缺乏主动 过于稚气 为人 处事 人际关系 学习 职场礼仪 理财 健康 给你最全面的指导 第二节 适应工作新环境 1、最好少说“不知道” 2、公司潜规则：适应才是硬道理? 3、千万别说“新来的”?? 4、职场中人的“第二种身份”?? 5、重视细小的规章制度??? 6、“打杂”就是扎马步 7、不能拒绝“长大”? 8、经济自立才有人格独立? 9、顶头上司可能不如你 10、迈过人际关系这道坎?? （一）职场必须知道的 一、良好个人形象的树立 1、天下上司一般“黑” 2、不“拍马屁”难成大器 3、与同事多“同流”少“合污” 4、职场不是角斗场 5、为什么好心总被当作“驴肝肺” ? 6、吃亏是一种隐性投资 ? 7、“礼貌”是“虚伪”的但是必需的 8、在细小的事情上也必须讲信用 9、机会常来自额外的工作 10、最难应付的是人不是事 （二）职场必须理解的 三、初入职场压力的疏导 学历贬值、经验饱和、 能力褪化、精神压抑、 健康透