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试论国企团委工作和企业创新型管理之借鉴 　　摘 要： 如今，伴随我国经济体制改革的逐步深化，国家体制也更加开放，使得社会经济与人们思想意识均发生了相应的变化。而对于任何一个企业来说，做好职工思想政治工作，尤其是青年职工的思想政治工作，对促进企业可持续发展，有着不可忽视的积极意义。本文以电力企业为例，从国企团委工作特点入手，就电力企业职工思想政治工作创新管理提出几点建议，希望对企业的发展提供可借鉴的经验。 　　关键词：电力企业 团委工作 创新管理 　　中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）12-0331-01 　　引言 　　新时期，伴随我国市场经济体制改革的逐步深化，社会经济的持续发展，众多企业纷纷进入了转型期，尤其是国有企业，也在纷纷通过企业内部改革，来更好迎合市场经济发展。而伴随越来越多80后，甚至90后职工的进驻，在为企业注入新鲜动力的同时也对企业团委工作提出了更新更高的要求。对此，笔者结合自身工作经验，简要谈谈如何开展电力企业的团委工作。 　　一、电力企业团委工作特点分析 　　1.培养企业人才 　　从本质上说，企业获得长远发展的关键就在于技术，而技术的开发应用则依赖于人才，故各企业间的竞争，其实就是人才的竞争。而笔者所从事的电力工作，因其整体工作环境比较特殊，地域分布比较分散，且工作地点基本都在地形条件比较恶劣的山区，其工作的展开需要多种技术配合，故电力企业的人才培养工作非常重要。而企业团委工作所针对的人群多是企业中青年人群，这些人有着积极的生活态度、无穷的创造潜力。由此，团委在日常工作中需以培养、提升企业青年职工的责任感、认同感与归属感，切实挖掘青年职工潜力作为其工作重点，用以迎合企业创新管理[1]。 　　2.塑造企业文化 　　企业文化作为一个企业日常管理工作中广大员工在长期工作中逐步形成的一种普遍价值导向，对此，团委需为企业文化建设制定一个有效目标，进行人性化管理，定期举办各类文化活动，引导全体人员树立正确的价值观。如在电力企业中，就需引导广大职工树立“全心全意为人们服务”、“为更多的人，特别是偏远地区的人们带去电能”等价值理念，通过企业科学的文化制度，确保企业健康、有序运行，并实现企业文化管理同制度管理的有机融合，增强企业内部凝聚力，最终让企业普遍价值观获得良性发展。 　　3.传播正确思想 　　在电力企业团委工作中，需积极传播党的先进理念，在为企业管理工作服务的前提下，使每个员工都能把握团委工作根本属性与主要任务，从而树立先进价值观，努力工作，积极奋斗。而企业团委，也可结合员工实际表现，评选出典型工作模范，树立榜样，并给予对应奖励，以此来营造一个积极向上的企业文化氛围。 　　4.提供学习机会 　　伴随知识经济来临，企业职工需不断学习各种先进思想与技术，用以提高企业管理水平与工作效率。而随着人们，尤其是偏远地区的居民对电能需求的日渐提升，必然需要引进新技术、新手段来为人们提供更多的电能服务。对此，企业团委人员需积极引导企业内部职工学习各种新知识与新技能，用以迎合电气企业发展需求。 　　二、电力企业创新管理对其团委工作的借鉴 　　1.电力企业创新管理经验分析 　　就企业创新而言，管理理念创新是企业实现创新发展的灵魂所在，可以说，企业价值观念与经济理念，在很大程度上影响到企业的日常决策与经营效率。时至今日，仍有很大一部分国有企业因长期受到计划经济体制影响，且不熟悉市场经济体制与现代企业管理体制，而导致企业经营的不善。故对这些企业而言，就必须从其团委工作入手，引导广大职工创新工作理念，用以迎合新时期企业发展需求。同时，就企业发展而言，其实是一种合力运动，而人就是这项合力运动中的原动力与主要支撑所在。在企业日常发展中，结合企业经营情况，逐步完善其人员激励制度，也是企业创新管理的一个主要举措，对提升企业管理水平，提高员工工作积极性，有着重要作用[2]。在电力企业日常工作中，同样需从激励制度建设方面来展开企业团委工作，用以逐步提升企业内部职工的凝聚力，形成和谐的企业文化。 　　2.电力企业团委工作创新管理措施分析 　　2.1创新管理理念 　　新时期，伴随电力企业政企工作的逐步发展创新，如何推动自身工作理念创新，俨然已经成为了电力团委日常工作的一个重要内容，对培养广大职工的奉献意识、敬业精神，有着不可忽视的作用。为此，电力企业团委工作也需从企业创新管理中加以借鉴，推动团委工作理念创新。在做好企业政企工作的同时，又反过来促进企业创新管理效率。首先，引导广大职工逐步形成良好的职业道德。就电力企业团委工作而言，其同高校团委工作有所不同，其工作理念必须具备更强务实性，且需承担着企业内部团员与其他职工政治工作、日常管理与活动组织的重任，所