现行女犯劳动报酬结算模式和.docVIP

PAGE PAGE 1 现行女犯劳动报酬结算模式与 女犯劳动激励机制建立初探 上海市女子监狱 姚 迪 徐佳薇 【摘要】：劳动改造系罪犯入监改造中十分重要的一部分，是向罪犯灌输正确价值观、养成良好习惯的重要手段。自本年初，笔者所在监狱女犯实行新版劳动报酬管理规定。依据该规定进行劳动报酬结算，较原有女犯劳动报酬结算方式更为全面与具有针对性，但在实际操作中也显现出了一些局限性，本文旨在立足于现行女犯劳动报酬结算办法实行现状结合对女犯其他激励机制进行探讨，以期能实现对于女犯更为有效地进行改造。 【关键词】：女犯、劳动报酬、激励措施 劳动改造是监狱对服刑人员进行改造的重要部分，其具有明确的法律依据及长久的实践经验。我国《监狱法》第三条明文规定，“监狱对罪犯惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则”。实际情况中，自罪犯入监后，经过新收期间必要的学习阶段，便会开始参加劳动并获得相应报酬。劳动改造在我国现实情况下，对罪犯的服刑改造具有十分重要的意义。“这是因为劳动具有改造和教育功能，从我国三大改造手段的作用、方式和相互关系来看，它们的作用都是使罪犯转变思想，矫正恶习，养成劳动习惯，增长文化知识，掌握劳动技能，树立正确的世界观、人生观、价值观。” 《对新时期劳动改造的研究与思考》，作者陈晓强。对女犯进行劳动改造，不仅能够帮助女犯矫治恶性恶习，更能从其劳动的实际情况中获得女犯改造实际情况的有用信息，从而更有效地掌握女犯改造状况，有益于及时、动态地对女 《对新时期劳动改造的研究与思考》，作者陈晓强。 一、制定公平合理的女犯劳动报酬结算办法，具有多方面的重要意义。 随着新世纪我国监狱建设迈向监企分离发展趋势以来，劳动改造越来越突出监狱的综合改造职能。而劳动改造地位的转型凸显，也使得对于罪犯的劳动报酬发放问题如何做到更为公平合理显得愈发重要。《HYPERLINK /s?wd=%E7%9B%91%E7%8B%B1%E6%B3%95hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6监狱法》第七十二条规定:“监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬,并执行国家有关HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BF%9D%E6%8A%A4hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6劳动保护的规定。” 《中华人民共和国监狱法》第七十二条。这是我国法律明确地对罪犯的HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5%E9%85%AChl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6劳动报酬问题做出规定,是对罪犯HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5%E9%85%AChl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6劳动报酬权的充分肯定,表明我国对罪犯的人权。因此制定公平合理的女犯劳动报酬结算办法，落实女犯劳动报酬发放，并且有效地解决其中的公平与合理问题，在建设现代化、文明化监狱的过程中的必要性显而易见。它涵盖了保障罪犯人权、强化监狱文明执法、对罪犯有效管理等多个方面体现出的重要意义。 《中华人民共和国监狱法》第七十二条。 （一）、制定公平的劳动报酬结算办法，实现罪犯劳动报酬合理发放，有利于充分保障罪犯的人权。罪犯HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5%E9%85%AChl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6劳动报酬权是参加劳动的罪犯的一项重要权利，也是罪犯人权的重要保障。罪犯人权需要法制化、科学化、社会化，我们要扬长避短，在对罪犯实行刑罚处罚的同时，加强对罪犯的人权的保障，在适当的物质保障的同时，加强对罪犯其他方面的关注。对女犯劳动报酬发放的公平合理也正是保障女犯人权的一个方面。通过逐步完善逐步加强，相信在改革开放和经济建设的进一步推进下，在依法治国、建设社会主义法治国家的基本方针指引下，我国的罪犯人权保障必将越来越完善。 （二）、制定公平的劳动报酬结算办法，实现罪犯劳动报酬合理发放，有利于体现监狱执法的规范合法。女犯HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6劳动报酬通过具体的结算办法，能较好地解决对生产不同产品，不同岗位，不同劳动力素质的罪犯HYPERLINK /s?wd=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6劳动报酬