劳动合同法在实践中运用分析与思考论文-终稿 杨扬.doc

华东交通大学毕业论文 劳动合同法在实践中运用与思考 PAGE 3 毕业论文 中文题目： 劳动合同法在实践中运用分析与思考 英文题目： The analysis and reflection of the Labor Contract Law applied in practice 学 院： 经济管理学院 专业: 人力资源管理 班级 06人资一班 学生姓名： 杨扬 学号 20060410060121 指导教师： 吴志峰 完成日期： 2010-6- 毕业设计（论文）诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。就我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表和撰写的研究成果，也不包含为获得华东交通大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。 如在文中涉及抄袭或剽窃行为，本人愿承担由此而造成的一切后果及责任。 本人签名____________ 导师签名__________ 年 月 日 劳动合同法在实践中运用与思考 PAGE I 摘 要 《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起实施。该法案的出台，将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。该法细化和补充了《劳动法》，极大地保护了劳动者的合法权益，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保证。同时，也标志着我国的劳动立法进入到一个新的法治时代，标志着通过劳动合同规范劳动关系的国家立法的实现。文章就贯彻实践中的一些问题进行了思考。如何利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注重点。本文则通过理论分析和案例的结合来更好更透彻的了解劳动合同法在实践中的运用。  关键词：劳动合同法；运用；分析 华东交通大学毕业论文 PAGE 13 劳动合同法在实践中运用与思考 ABSTRACT The Peoples Republic of China Labor Contract Law, since January 1, 2008 into effect. The introduction of the bill, as well as human resource management will be a comprehensive management companies have a profound impact. Refine and supplement the Act, Labor Law, which greatly protect the legitimate rights and interests of workers, to build and develop harmonious and stable labor relations provides a legal guarantee. It also indicates that Chinas labor legislation, the rule of law to enter into a new era, marked by labor contracts regulating labor relations of the national legislation to achieve. Article on the implementation of the practice of thinking of some issues. How to use the opportunity of Labor Contract Law further improve the management of human resources to improve employee relations management, to avoid the labor-management conflict, the establishment of harmonious labor relations, human resources management has become the people and all levels of labor and social security departments focus of attention. This is thro