第四章节休息休假制度.pptVIP

第四章 工作时间和休息休假 第一节 标准工作时间 第二 节 特殊工作时间 第三节 延长工作时间 第四节 休 假 制 度 第一节 标准工作时间 工作时间具有以下特点： （二）休息时间 休息时间具有以下特点： 二、最高工时标准。 建国以来我国关于法定周最长工时规定的变化： 最高工时标准是法定强制性标准，其法律效力主要表现在： 三、标准工作时间 四、标准工作时间的折算问题 （二）日工资、小时工资的折算： 案例呈现： 黄某为深圳某商场的员工，黄某每天上班时间为6.5小时，每周上6天班。黄某与公司签订的《聘用合同》中约定每周工作40小时，同时，公司《劳动管理制度》关于工作时间规定：员工以完成工作任务为原则每周工作40小时，每天工作不足8小时，每周工作不足40小时的，周工作日调整为6天予以补足。 2006年8月3日，黄某因不能胜任工作与公司解除劳动合同，黄某申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、自入职以来至被公司解雇之日的周六加班费。 该商场规定的工作时间制度是否违反法律的规定？商场应否支付黄某加班费？ 案例评析 ： 在案例中，仲裁委员会根据《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》以及劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定认为，黄某虽然每周工作时间为6天，但是每天工作仅6.5小时，一周共计工作才39