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中国水产品出口可持续发展的思考 　　[提要] 图书馆职业价值是图书馆作为一种社会机构存在和发展的动力与源泉。本文从图书馆职业价值的涵义着手，详细分析当前形势下图书馆职业发展现状与存在的问题，并提出如何构建图书馆职业价值的应对策略。 　　关键词：图书馆职业；职业价值；构建 　　本文为陕西省哲学社会科学基金项目：“新形势下图书馆职业价值实现的对策研究”（13M003）和西安财经学院基金项目：“进一步加强西安农村信息化建设研究”（11XCK26）研究成果 　　中图分类号：G251 文献标识码：A 　　原标题：新形势下图书馆职业价值的构建研究 　　收录日期：2016年7月21日 　　一、图书馆职业价值的涵义 　　图书馆职业是伴随着图书馆的产生而产生的。图书馆职业是具有专业资质的职业集团执行图书馆使命的一种社会分工，其职业价值是从图书馆职业的属性和功能对社会需求的满足关系来决定的。也就是说，图书馆职业价值就是满足社会大众共享资源的服务需求；职业价值的大小取决于满足服务需求的程度。图书馆职业价值是图书馆职业的基础，是图书馆职业角色在社会中的本质。新形势下，图书馆职业价值的涵义主要体现在以下方面： 　　（一）服务社会大众。服务是图书馆职业的根本属性，图书馆职业的历史就是服务的历史。谢拉曾说过：服务――这是图书馆的基本宗旨。服务公益的社会属性，决定知识提供与服务是图书馆最基本的职能。 　　（二）保存和传承知识。图书馆最主要的功能就是保存和传承知识。图书馆通过文献组织形式和方法，履行和体现着保存和传承知识的功能，这种知识组织功能是个人或社会其他部门所不能比拟的，图书馆的存在价值也就在于此。 　　（三）维护知识自由。进入信息时代以后，商业化信息服务发展极为迅速，以往图书馆希望进入的高端信息服务领域，几乎被商业化信息服务机构尽数抢占。图书馆似乎遭遇生存危机。但是，商业化机构无力承担维护知识的自由传递，保障人们对于知识或信息的平等获取的权利的使命。因此，维护知识自由、保障对于信息的平等获取，被国际图书馆界当成最为普遍的核心价值观。在《公共图书馆宣言》及IF LA的各种文件中，平等、自由地利用图书馆、享受图书馆服务被当作代社会公民的基本权利，从而成为图书馆的职业价值之一。 　　（四）履行社会责任。图书馆应当合理地履行社会责任。图书馆的社会责任包括正当责任和正义责任。正当责任主要指图书馆作为一种制度安排职业社会价值所应履行的责任；正义责任主要指图书馆以正义的价值观履行作为一种制度安排和社会权益保障的共同应尽的责任。正义责任是选择的核心价值。图书馆通过满足广大读者的文献需求，从而实现服务和育人的社会责任。 　　二、新形势下我国图书馆职业价值现状及存在的问题 　　当前，由于受社会环境等各种因素的共同影响，图书馆职业发展受到严重干扰，图书馆职业价值的实现面临困境。其现状及问题表现在以下几个方面： 　　（一）图书馆职业精神的失落导致从业者自我评价低。随着竞争的加剧，社会需求的多样化，人们的价值取向趋于多元化，传统社会评价体系受到严重冲击，而当下最大的社会问题在于职业精神的失落，其表现在：对权势行动上的追逐与依附，心态上的恐惧与认同，心灵上的不满与挣扎。这对处于相对弱势地位、服务公益的图书馆职业来讲，必然会受到更大的冲击，其社会价值认同感被大大弱化。图书馆工作相对琐碎、单调、机械，容易使人产生厌倦情绪，加上图书馆工作业绩不直接、地位较边缘，受社会不良风气的影响，平凡的工作易引起工作人员产生失落、压抑、烦躁的情绪反应。服务理念上消极被动，服务态度上生硬冷漠，主客双方信息沟通不畅，误解、抱怨蔓生，馆读矛盾激化，这一切严重侵蚀了图书馆的肌体，对图书馆的健康发展造成严重阻碍，导致图书馆从业者自我评价低。 　　（二）图书馆职业边缘化。在社会大气候的影响下，加之受传统管理体制的制约，上层管理部门在图书馆人员配置、经费保障和权益维护等方面，明显存在隐性歧视。图书馆的日常业务、经费保障，往往以服务大局的名义受到干扰，任意处置图书馆的公共资源，异化图书馆的功能，侵犯甚至不惜牺牲图书馆利益的事件时有发生。图书馆的独立性被破坏，知情权、自主权等权利被边缘化。图书馆工作的特点和当前权力建构的社会体制，造成图书馆职业社会认同感低，从业者缺乏应有的尊重和对职业的自豪感。图书馆发展环境的窘迫，使图书馆的地位与图书馆本身应有的自豪感相距甚远，边缘化感觉强烈。 　　（三）图书馆服务公益的社会属性决定了服务主客体之间存在矛盾，读者对图书馆职业认同度低。图书馆服务对象构成复杂，公共利益与个别利益、长远利益与短期利益的纠葛，难以实现定向目标化管理，由于自身缺乏有效的沟通协调和约束机制，寄希望于社会文明和道义的力量来维护，更容易造成服务主客体之间信息的不对称，误解多，矛