中日女大学生就业婚育及家庭意识比较的研究.docVIP

中日女大学生就业婚育及家庭意识比较的研究 　　摘要：通过在中日两国大学进行的问卷调查数据，对中日两国女大学生的未来理想生活模式、就业、婚育及家庭意识做了实证对比分析。研究发现，日本女大学生对未来理想生活模式的看法虽然呈现多样化发展，但她们不认为应该像男性那样为承担养家责任而就业，同时在分担家务及育儿劳动方面，男性仅仅作为女性协助的意识也没有改变。而中国女大学生作为社会职业角色的责任感较强，在就业、婚姻、家庭等方面的性别平等意识高于日本女大学生，但她们仍重视自己未来作为母亲的角色，在工作与育儿产生矛盾时，选择后者的可能性较大。 　　关键词：中日女大学生；就业；婚育；家庭；性别平等意识 　　中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1004-2458（2017）01-0023-11 　　DOI：1014156/jcnkirbwtyj201701004 　　一、引言 　　家庭社会学研究认为家庭在不同的生命周期阶段上有不同的内容和任务，在当代社会，个人在什么时间与谁结婚、生几个孩子以及采取什么样的居住形态等选择自己喜欢的生活模式（Life style）的可能性增大，家庭发展形态出现多样化趋势[1]。这意味着家庭中个人功能变化的复杂性，家庭中父母的功能、丈夫的功能或者妻子的功能变化以及变化时间等呈现出多样化态势，因此家庭的多样化也可以认为是个人生活模式的多样化发展[2]167。 　　在日本，由于教育中的性别偏见、学科中的性别分化以及大众传媒的舆论导向的共同作用，传统的社会性别规范曾深刻影响女性对生活模式的选择，“丈夫职员、主妇妻子和孩子”的家庭模式在相当长的时间里曾被认为是男女标准的人生模式[3]105。在20世纪60年代，日本企业的已婚男性职员中约七成以上属于这种家庭形态，而婚育期女性因结婚或生育而退职的现象普遍存在，女性选择就业的比例远低于其它欧美发达国家[4]97，100。但近年来，为应对人口老龄化以及少子化的日益加深而导致的劳动力短缺等问题，日本政府和社会对于女性的性别角色定位和角色期待发生了很大变化，《男女雇用机会均等法》（1986年）、《育儿休假法》（1991年）、《男女共同参与社会基本法》（1999年）等有关支持女性就业的诸多法案的颁布和实施，为日本女性进入劳动力市场提供了更大的可能性。就像日本学者福田亘孝（2006）[2]168169指出的那样，女性就业机会的扩大以及高学历化，不仅使女性得以经济独立，减少了对家庭中父母或丈夫的经济依赖，也使前述标准型家庭模式难以维持。森本?{等（2000）[5]通过对女性大学生关于“丈夫在外工作、妻子守护家庭”的观点调查也发现，表示赞成的比 　　中日女大学生就业、婚育及家庭意识比较研究 日本问题研究2017年第1期例仅为345%，表示反对的比例则达到54.3%，认为日本传统的性别分工意识正趋于淡薄，希望持续就业或者希望从就业中实现人生理想与人生价值的女性正在增加。中山美?洌?2000）[6]、坂本?v子（2006）[7]等也通过相关调查研究，认同了当代年轻日本女性的生活模式正在呈现多样化发展的观点，并对支持女性在育儿期间持续就业或育儿后再就业的政府举措作出了正面评价。 　　另一方面，在中国，由于建国初期男女平等作为基本国策被列入宪法，女性突破了原有的性别分工模式，作为劳动力步入劳动力市场，双职工家庭也成为标准型的城镇家庭形态。在20世纪70年代末80年代初的已婚夫妻中，近99%是双职工[8]119120。徐安琪（2010）[9]22认为由于婚后稳定就业、有稳定经济来源的妻子同丈夫一样成为家庭赡养者，丈夫因此失去成为一家之长的经济基础，传统的性别角色分工观念也显著弱化。但佟新、周旅军（2013）[10]76的数据分析表明，当代城镇就业者延续了社会主义中夫妻共同参与公共劳动的模式，但女性比男性更容易面对工作与家庭平衡的挑战。而且，改革开放、尤其是20世纪80年代末90年代初以来，市场经济体制改革的深入发展增加了社会竞争的激烈程度，也弱化了国家对于女性的保护，企业在招聘、晋升、工资等方面对女性的歧视以及众多“单位制”幼托机构的锐减，都导致女性成为劳动力市场的弱势群体，在新的就业竞争中处于不利地位，在此态势下，杨菊华、李红娟、朱格（2014）认为 [11]传统的“男主外、女主内”的性别分工观念有回归传统的趋势。 　　可以说，当代社会经济环境的快速变迁、教育水平的提高以及高等教育的大众化均会对年轻女性的生活模式产生很大影响，在面临人生模式出现多样化的今天，考虑选择什么样的工作方式、怎样构筑自己的家庭对于年轻女性来说非常重要。文章将对中日女大学生的就业、婚姻、家庭以及育儿意识进行比较调查，研究分析当代中日女大学生对未来生活模式的选择趋向。女大学生是职业女性以及已婚育女性的预备