9、第六课第二节我国现阶段的分配制度(3课时).pptVIP

赵某的妻子: 赵某的儿子: 赵某的女儿： 练一练 3、效率和公平相比，不能不处于优先地位 原始社会 农业社会 工业社会 50％ 10％ 国民总产值 效 率 公 平 正 比 高 低 低 高 公 平 高 低 低 高 效 率 经济发达 经济落后 农业社会 工业社会 社会总人口 反对平均主义和收入差距过分悬殊 1、反对平均主义 2、反对收入差别过分悬殊 3、克服平均主义和收入差别过分悬殊两种错误倾向的根本途径 1、反对平均主义 （1）平均主义主张在社会成员中按人头分配劳动产品， （2）允许一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，是整个社会走向共同富裕的必由之路。 （1）平均主义主张在社会成员中按人头分配劳动产品，平均主义危害社会主义生产力的发展 上海事业单位分配制度改革 重实绩轻学历资历 个人消费品 平 均 分 配 挫伤生产积极性 反对平均主义 1992年四川省重奖有重大贡献的10位科技人员，可是他们谁都没有如数得到这笔奖金。 成都无缝钢管厂厂长、高级工程师殷国茂研制的设备达到世界领先水平，填补了国内的空白，给工厂带来了巨大的经济效益。当他拿到10万元奖金时，他觉得拿之有愧。奖金是厂里出的钱，他担心会不会有人说这是变着法子弄厂里的钱。于是，他想把钱捐给厂里的幼儿园。但他又想到，如果自己不拿奖金，那以后厂里工程技术人员有了发明谁还会拿奖呢？左右为难之际，他决定把奖金如数放到银行“冷冻 起来”，以后再说。而新都县钢窗厂的厂长詹庆富则干脆把10万元如数交给厂里作为发展经费。他说：“政府的情我心领了。钱嘛还是让厂里使用为好。”他认为这是因为他有许多“不便公开讲的”顾虑。 四川农大周开达和黎汉云研究成功的新品种水稻，1年就为全省农民新增产值4忆多元。可是当他们拿到10万元奖金时，感叹说：“拿奖金比领了科研任务压力还大！” 2、反对收入差别过分悬殊 （1）个人收入差别过分悬殊是指有些人的收入水平明显超出了他们为社会所作的贡献，并且因而获得了远远高于一般社会成员的个人收入 （2）个人收入差别过分悬殊对社会的发展不利。 （3）解决方法 一、挫伤诚实劳动和合法经营的积极性，导致效率下降 二、扰乱经济秩序，败坏社会风气，影响社会安定 A、依法保护合法收入，取缔非法收入 B、整顿不合理收入 C、对过高的收入通过税收进行调节 收入差距过大 个税起征点25年不变该上调了 3、克服平均主义和收入差别过分悬殊两种错误倾向的根本途径 在社会主义条件下，克服平均主义和收入差别过分悬殊这两种错误倾向，根本出路在于不断完善以按劳分配为主体的分配制度，实现竞争机会的平等，并且加强思想政治教育，树立正确的公平观念。同时，也有赖于国家对个人收入实行必要的宏观调控。 连线题 A 股金分红收入 B 信息服务收入 C 私营企业中工人的工资 D 下岗工人每月200元生活费 E 个体劳动税后收入 F 国有企业工人的工资 G 出租房屋收入 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按资本要素分配 3、按技术、信息要素分配 4、按土地要素分配 5、按劳动要素分配 6、按劳分配 7、社会保障收入 back 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 试试身手吧！ 我自己承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！ 赵某本人： 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ * 第二节 我国现阶段的分配制度 第一框 第三框 第二框 坚持按劳分配主体地位 多种分配方式并存 效率优先兼顾公平 练习 知识点 我国现阶段实行的是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度——P37 实行按劳分配的客观必要性 对于每一个劳动者来说，劳动就业不仅是为国家、为集体、为他人创造财富，同时也是为了自己获得相应的物质报酬。那么，在自己付出劳动之后，如何去获得自己应有的报酬呢？对于国家来说，应该如何合理分配国民收入呢？ 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的