加强大学学生干部管理全面提高高校工作质量-高等教育论文.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 1 加强大学学生干部管理全面提高高校工作质量 [摘要]大学是向社会输送人才的重要基地，学生管理工作直接影响社会主义现代化建设人才的培养，本文从新历史条件下高校学生工作所面临的新情况新问题入手，提出高校学生干部管理应适应时代需要，用科学的方法来进行培养，以此来提高学生干部的综合管理能力。 　　[关键词]大学生 学生干部 高校管理 工作方法 　　 　　高等学校的学生干部队伍是由学生中的先进分子组成的，他们在学生群体组织中，作为学生自我教育与管理的主体，对提高学校的教育质量发挥着重要作用，加强对学生干部的培养和管理，是时代的需要，在大学校园内，坚持以学生为本，强调学生的主体地位，使学生管理工作贴近实际、贴近生活、贴近学生，是以人为本思想的重要体现。当前高校学生工作面临着很多机遇与挑战，存在着地位和作用不明，职能和内容不清，满足学生需求不足，队伍和保障不力等问题，要解决这些问题，很重要的一点是学生工作要确立“以学生为本”的工作理念，明确学生管理工作的重要性，通过搞好学生管理工作，为学生的成长和发展创造条件。做好学生管理工作，就要强化学生管理工作的指导和服务的职能，全员育人。学生干部在学生管理工作中承担着一定的职责，并履行着一定的义务，所以，要提高高校的工作质量，必须加强高校学生干部的教育与管理。 　　 　　一、大学学生工作所面临的新情况、新问题 　　大学生作为我国社会中文化层次较高的群体，他们的总体表现是健康向上、学业努力、人际关系良好，对未来充满信心的。但是新形势下的学生管理工作也存在着这样那样的问题，总体表现在以下几个方面。 　　首先，大学生时期是人生的“社会化”加速阶段，在这样一个阶段里，不少大学生的生活观、人生观、世界观还不成熟，他们在不断探索和思考人生的同时，会逐渐形成自己独立的思想，在逐渐成熟过程中，会从从众思考向独立思考过渡，从不成熟向成熟过渡。在此阶段大学生最容易接受新生事物，对前沿性的事物和理论非常容易接受，因此他们也容易受不正确的思想和观念的冲击，并影响其人生观的发展。 　　其次，思想多元化，行为个性化的现象比较显著。大学生作为青年中的重要群体，每一个个体又都是在不同的家庭环境中长大的，在不同的地域中成长，受到不同的文化熏陶，其思想和行为必然受不同的影响和冲击。农村、城镇、城市，不同的层次有不同的社会基础，不同的社会基础又产生不同的思维与行为，其思想多元化、行为个性化是必然的。 　　 　　二、加强学生干部工作的重要意义 　　加强学生工作的管理很有必要，只有加强学生管理，才能使学生的思想和行为走向正确轨道，使他们形成正确的人生观和世界观。学生干部是学生管理的重要力量，他们往往比其它人员更了解广大学生的实际情况和需求，因此，加强学生干部的工作管理和探索，不仅能加强学生工作的深度和广度，而且对学生的长远发展也有极为重要的意义。 　　加强学生干部队伍的培养和建设，是全面贯彻党的教育方针，认真落实《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》的需要；是青年学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的需要；是学校思想教育、教学、科研和管理服务工作顺利进行的需要。 　　 　　三、加强学生干部的自身建设 　　学生干部是大学生健康成长的指导者和引路人，是开展大学生工作的骨干力量。加强学生干部队伍建设要从战略和全局的高度出发，充分认识新形势下加强学生干部队伍建设的重要性和紧迫性，认真搞好学生干部的自身建设。 　　学生干部来源于学生群体，他们是学生中的优秀代表。学生干部要做好学生工作，首先要树立为学生服务的意识。他们应具有良好的个人品德，有较好的领导能力，要善于正确处理学习和工作的关系。在思想政治方面，要发扬艰苦奋斗的作风，要强化认真服务的奉献精神。 　　其次，在日常管理中起桥梁纽带作用。学生干部是学校党团组织联系广大同学桥梁和纽带。一方面，上级的有关精神和学校的有关决定，要通过学生干部贯彻到学生中去；另一方面，广大学生的意见、愿望和要求也需要通过学生干部以一定的渠道向学校反映。 　　再者，加强学习，提高个人心理素质，促进自身综合素质的提高。学生干部不但要学习走在前列，争取一个好的学习成绩，而且要落实以人为本的理念，不断强化服务意识，通过各种课内课外活动，使知识得到延伸，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，这样才能得到同学们的认同和赞许。四、开创学生工作新局面的途径 　　学生会的工作重心由活动型、管理型向服务型、指导型转变，即在工作中更重视服务性，务求所开展的活动更贴近学生。与此对应，学生会将逐步地减少活动量，力求将活动做大、做精，做出品牌，从理念和管理水准上提高服务能力。 　　1.切实加强大学生思想政治教育，坚持以人为本，德