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加强大学学生干部管理全面提高高校工作质量-高等教育论文
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加强大学学生干部管理全面提高高校工作质量
[摘要]大学是向社会输送人才的重要基地,学生管理工作直接影响社会主义现代化建设人才的培养,本文从新历史条件下高校学生工作所面临的新情况新问题入手,提出高校学生干部管理应适应时代需要,用科学的方法来进行培养,以此来提高学生干部的综合管理能力。
[关键词]大学生 学生干部 高校管理 工作方法
高等学校的学生干部队伍是由学生中的先进分子组成的,他们在学生群体组织中,作为学生自我教育与管理的主体,对提高学校的教育质量发挥着重要作用,加强对学生干部的培养和管理,是时代的需要,在大学校园内,坚持以学生为本,强调学生的主体地位,使学生管理工作贴近实际、贴近生活、贴近学生,是以人为本思想的重要体现。当前高校学生工作面临着很多机遇与挑战,存在着地位和作用不明,职能和内容不清,满足学生需求不足,队伍和保障不力等问题,要解决这些问题,很重要的一点是学生工作要确立“以学生为本”的工作理念,明确学生管理工作的重要性,通过搞好学生管理工作,为学生的成长和发展创造条件。做好学生管理工作,就要强化学生管理工作的指导和服务的职能,全员育人。学生干部在学生管理工作中承担着一定的职责,并履行着一定的义务,所以,要提高高校的工作质量,必须加强高校学生干部的教育与管理。
一、大学学生工作所面临的新情况、新问题
大学生作为我国社会中文化层次较高的群体,他们的总体表现是健康向上、学业努力、人际关系良好,对未来充满信心的。但是新形势下的学生管理工作也存在着这样那样的问题,总体表现在以下几个方面。
首先,大学生时期是人生的“社会化”加速阶段,在这样一个阶段里,不少大学生的生活观、人生观、世界观还不成熟,他们在不断探索和思考人生的同时,会逐渐形成自己独立的思想,在逐渐成熟过程中,会从从众思考向独立思考过渡,从不成熟向成熟过渡。在此阶段大学生最容易接受新生事物,对前沿性的事物和理论非常容易接受,因此他们也容易受不正确的思想和观念的冲击,并影响其人生观的发展。
其次,思想多元化,行为个性化的现象比较显著。大学生作为青年中的重要群体,每一个个体又都是在不同的家庭环境中长大的,在不同的地域中成长,受到不同的文化熏陶,其思想和行为必然受不同的影响和冲击。农村、城镇、城市,不同的层次有不同的社会基础,不同的社会基础又产生不同的思维与行为,其思想多元化、行为个性化是必然的。
二、加强学生干部工作的重要意义
加强学生工作的管理很有必要,只有加强学生管理,才能使学生的思想和行为走向正确轨道,使他们形成正确的人生观和世界观。学生干部是学生管理的重要力量,他们往往比其它人员更了解广大学生的实际情况和需求,因此,加强学生干部的工作管理和探索,不仅能加强学生工作的深度和广度,而且对学生的长远发展也有极为重要的意义。
加强学生干部队伍的培养和建设,是全面贯彻党的教育方针,认真落实《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》的需要;是青年学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的需要;是学校思想教育、教学、科研和管理服务工作顺利进行的需要。
三、加强学生干部的自身建设
学生干部是大学生健康成长的指导者和引路人,是开展大学生工作的骨干力量。加强学生干部队伍建设要从战略和全局的高度出发,充分认识新形势下加强学生干部队伍建设的重要性和紧迫性,认真搞好学生干部的自身建设。
学生干部来源于学生群体,他们是学生中的优秀代表。学生干部要做好学生工作,首先要树立为学生服务的意识。他们应具有良好的个人品德,有较好的领导能力,要善于正确处理学习和工作的关系。在思想政治方面,要发扬艰苦奋斗的作风,要强化认真服务的奉献精神。
其次,在日常管理中起桥梁纽带作用。学生干部是学校党团组织联系广大同学桥梁和纽带。一方面,上级的有关精神和学校的有关决定,要通过学生干部贯彻到学生中去;另一方面,广大学生的意见、愿望和要求也需要通过学生干部以一定的渠道向学校反映。
再者,加强学习,提高个人心理素质,促进自身综合素质的提高。学生干部不但要学习走在前列,争取一个好的学习成绩,而且要落实以人为本的理念,不断强化服务意识,通过各种课内课外活动,使知识得到延伸,思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华,这样才能得到同学们的认同和赞许。四、开创学生工作新局面的途径
学生会的工作重心由活动型、管理型向服务型、指导型转变,即在工作中更重视服务性,务求所开展的活动更贴近学生。与此对应,学生会将逐步地减少活动量,力求将活动做大、做精,做出品牌,从理念和管理水准上提高服务能力。
1.切实加强大学生思想政治教育,坚持以人为本,德
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