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中小企业员工职业道德建设的研究 　　摘要：随着我国中小企业在国民经济建设中地位越来越重要，中小企业的发展越来越受到社会的广泛关注。中小企业在快速发展的过程中，企业创建者更多关注的是员工的工作技能与工作业绩，往往忽略了员工职业道德的建设。加强中小企业员工职业道德建设，对于构建和谐的企业文化，提高员工队伍稳定性，从而推动中小企业又好又快长久发展具有十分重要的现实意义。 　　关键词：中小企业 员工职业道德 建设 　　0 引言 　　统计资料表明，在我国的工商注册企业中，中小企业占了99%，产值和利润分别约占60%和40%。中小企业生产的商品占全社会的销售额和上缴的税收占税收总额都超过了50%，出口额已占到全部商品出口额的68%。[1]我国中小企业在培养企业家、进行技术创新和解决全社会城镇就业方面都起到了不可估量的重要作用。 　　改革开放后，我国的国民经济特别是民营经济取得了突飞猛进的发展，特别是民营中小企业在数量上和质量上都上了一个新的台阶。由于中小企业的快速发展，员工职业道德建设和企业文化的积淀并未像销售业绩一样引起企业创建者的高度重视。随着物质的不断丰富，职业道德越来越被人们所淡忘，职业操守渐渐被遗忘在企业追求利润的匆忙步伐之中，从而导致了众多中小企业在发展过程中缺少良好的企业文化，缺乏凝聚力和向心力，员工队伍稳定性较差等问题。员工的职业道德日益成为影响企业是否具有核心竞争