劳动合同书范本 白河县人社局.docVIP

1 - 劳 动 合 同 书 编号 用人单位 劳 动 者 白河县人力资源和社会保障局制 甲方 名 称 法定代表人 注册地址 乙方 姓 名 性别 文化程度 出生年月 身份证号码 家庭住址 联系方式 户 籍 所在地 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同，本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作岗位。 2、乙方的工作地点为 3、乙方的工作应达到 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在工作岗位执行 工时制度。 〈1〉执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时； 〈2〉执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时； 〈3〉执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 2、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定；甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或按规定支付相应的工资报酬。 3、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 四、劳动报酬 1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工作，乙方月工资标准为 元或按 执行； 2、乙方试用期的工资为每月 元； 3、乙方加班工资基数为每日 元或 元/小时； 4、甲方根据企业经营效益、工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资，乙方工资增长办法按照工资集体协商协议或内部工资正常增长办法确定。 5、甲乙双方对工资的其他约定： 。 五、社会保险福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，按时缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本省（市）有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本省（市）的有关规定执行。乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治或提供可能的帮助，并为其享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并依照生产经营特点及有关规定，为预防提供必要的劳动防护用品；乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度，严格按要求穿戴劳动防护用品。 2、甲方对可能产生严重职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 3、甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度、劳动纪律等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 3、甲方违反劳