企业加强会计监督的研究.doc

企业加强会计监督的研究 　　摘要：随着我国经济的发展，企业的数量在快速的增长，尤其是中小企业发展十分的迅速，但是企业的发展中会计的监督并没有随着企业的发展的而加强，甚至一些企业的会计监督仅仅停留在对原始凭证的审核上，假账、错账时有发生，企业的会计的监督有待加强。笔者从目前我发会计监督存在的主要问题入手，就加强会计监督提出针对性的意见。 　　关键词：企业；会计监督；问题；建议 　　企业在经营管理过程中除了做好市场运营之外，还需要对会计实施必要的监督，加强财务方面的管理，从而提高企业的经济效益。会计的监督需要依据相关的法律法规，建立合适的监督制度，进而实施一套完整的会计监督体系，最终实现对企业经营管理行为的规范。我国市场经济处于快速的发展阶段，会计监督对于规范企业经济行为可以起到直接的效果，不但能够提高企业的会计核算与监督职能，还可以进一步完善企业的内部控制体系。但是我国会计监督也存在的一些问题，需要及时的应对。 　　一、我国企业会计监督存在的问题 　　（一）企业会计监督制度建设有待提升 　　我国的大多数企业存在会计监督制度建设方面的不足，一般会重视基本的财务工作，但是对于其监督重视程度不够，尤其是中小企业，由于规模的限制，财务人员数量较少导致会计的监督流于形式。甚至一些企业的会计监督制度照搬其他企业的，没有根据企业自身的经营特点制定出合适的会计监督制度，这也就进一步的导致企业会计监督制度难以得到有效的实施。在会计监督制度建设方面，上市公司相对完善，但是根据笔者的审计经验来看，仍然存在会计监督制度方面的不足，尤其是以创业板为主的上市公司，制度与执行存在脱节的问题，实际的会计监督方式与制度有明显不符的地方。这些都导致了实际工作中会计监督缺乏有效的指导，难以形成一个有效的监督体系。 　　（二）企业内控制机制缺失 　　内部控制一直是会计监督的重要部分，内部控制体系运行的好坏直接影响到了企业整体监督的效果。目前我国企业中采用最多的是COSO内部框架，从实际的运用效果来说，对于会计的监督较为有效，但是这也仅仅是在会计制度健全的大型企业中，中小企业中由于账务处理较为简单，很多的部分没有涉及，也就不需药根据COSO框架制定出完整的体系。但是笔者这实际的工作中发现一些企业的内部控制制度十分的全面，甚至一些企业没有涉及的业务也有制度的约束，而实际的工作中并没有专人负责会计的监督，企业的日常业务也相对简单，不需要建立如此庞大的制度体系，这就是明显的照搬内部控制制度，与企业的实际情况大大的脱节。再看看小企业的会计监督，目前一些小企业仅仅存在会计和出纳两名财务人员，会计的监督也就仅仅是现金与账务的分离，根本谈不上会计监督，也没有相关的内部控制体系，这一现象在小微企业中比比皆是，对于企业以后发展十分的不利。 　　（三）会计监督制度没有得到有效的执行 　　通常会计监督制度在制定以后需要有效的执行才能发挥其应有的监督作用，但是实际的会计监督中制度与执行有明显的脱节现象，包括一些大型的企业也存在这一问题。工作人员在工作中执行会计监督要求的时候存在敷衍了事的情况，把会计的监督流于表面形式，对于一些会计的微小错报也不够重视，仅仅是在发现错误以后进行改正，但是不追问错误的原因，这可能会忽视一些潜在的会计舞弊等行为。而在上市公司中的财务错报和舞弊很多都是因为会计监督制度的执行不到位，有了完善的监督制度却没有得到有效的执行，错报和舞弊得不到有效的监督。会计监督制度得不到有效的监督还与企业财务人员重视程度有关，企业没有建立良好的会计监督氛围，过于强调个人的绩效、企业的规模扩张等，可能会导致员工不重视会计监督。以上的种种原因都会削弱会计监督制度的执行效果，导致企业的会计监督流于形式，无法发现深层次的问题。 　　（四）会计监督人员的整体素质不高 　　目前我国的财务人员数量庞大，很多的高校都开设有会计专业，但是会计的人才层次却出现明显的两极分化，高层次的财务人员不足，但是低层次的会计人员却供给远远大于需求，导致企业整体的会计监督水平较低。对于中小企业来说，只需要处理日常的账务，不需要高水平的财务人员，也就自然谈不上会计人才的培养问题，会计人员的流动性也较大，一些财务人员在技能熟练以后，会选择到更好的企业中去。这就导致中小企业缺少高素质的会计人员，留不住高素质的会计人员，会计的监督水平也自然难以提升。虽然现在个别大型的企业建立了完善的会计监督体系，会计人员的整体素质较高，但是从我国整体的水平来看，企业的会计监督人员素质有待提升。尤其是对于中小企业来说，需要引进高素质的会计人员，否则企业以后的发展可能会受到制约。 　　二、企业加强会计监督的对策建议 　　（一）逐步地完善会计监督制度 　　我国的企业会计监督制度需要逐步的进行完善，企业要根据自身的经营状况