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企业的应用型日语人才培养初探 　　［摘要］近年来，日语语言文学专业的毕业生也开始面临就业难的问题。面向企业培养应用型日语人才还存在着就业岗位的实用性需求增大，师资力量配备尚未完善等问题。本文旨在探索面向企业的应用型日语人才培养模式，以适应市场的需求。 　　［关键词］企业应用型日语人才培养 　　［作者简介］顾杨妹（1978-），女，山东莱州人，长春大学外国语学院，讲师，博士，研究方向为日本文化和日本社会。（吉林长春130022） 　　［基金项目］本文系吉林省社会科学基金项目“企业日语人才现状的研究及培养对策”的阶段性研究成果。（项目编号：2008Bjyx49） 　　［中图分类号］G642［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2012）21-0102-01 　　在全球经济不景气的大背景下，应届本科毕业生人数逐年上升使不少大学毕业生面临就业难的问题。劳动力市场的需求趋向多层次化发展，例如招聘外语专业毕业生的用人单位，往往在外语一项中注明诸如商务外语、经贸外语、科技外语等具体方向要求。因此，原本就业前景看好的外语专业毕业生也不得不面对用人单位在外语之外的专业性要求。怎样培养面向企业的应用型日语人才成为值得我们深思的问题。 　　一、日语人才培养的现状 　　在20世纪末，我国的外语学界便提出了复合型外语人才培养以及文理渗透的教育理念。所谓复合型外语人才，即在掌握外语