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企业管理创新问题的研究的现状及其发展分析 　　【摘要】对于现代企业来说，管理创新是十分重要的。可以尽快地帮助企业实现规范改造，有效增加企业经济效益，促进企业长期健康稳定地发展。随着企业外部竞争的百特华，现代企业要想在日益激烈的市场中占有一些质地就必须在管理上不断创新，以形成和保持自身的竞争优势。基于这样的背景，本文就企业管理创新的现状和根源展开深入探讨，并提出促进企业管理创新的几点对策，以期能够对推动企业管理创新有所借鉴。 　　【关键词】企业管理创新；现状；对策 　　1、现代企业管理创新现状和根源分析 　　现代企业的管理创新可以从多渠道着手，包括但是不限于管理理念、管理模式、管理技术等方面的创新，主张根据不断变化的外部市场环境以及技术环境来优化管理制度、技术等各个方面。推行现代企业的管理创新，对企业增强竞争力、获得长期健康发展大有裨益，但是推行起来却阻力重重，许多阻力并非来自企业外部，而是来源于企业内部，也就是说，许多企业不是无法开展管理创新，而且他们不去主动地开展管理创新。这一现象的社会根源是什么呢？本文认为，现代企业管理创新过程会不可避免地遇到以下几个障碍：首先，市场竞争体系还不规范，尤其是地方市场竞争程度还不够激烈，存在许多地方保护主义，这为企业低水平经营打开了大门；第二，许多企业是特殊的市场竞争参与者，其为股东带来的收益并非决定企业发展的决定力量，许多非经济性的因