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企业党组织政治核心的作用如何有效发挥 　　改革开放前，党组织一直在企业生产经营管理中占有主导地位。改革开放以来，特别是在建立现代企业制度过程中，企业党组织的地位和作用一直以来都是一个热点问题。按照目前的普遍认识，党组织对企业的思想政治工作和组织工作发挥领导作用，主要任务包括：坚持党对企业的政治领导，监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；有效参与、带头执行并监督企业重大问题的决策；坚持党管干部与企业生产经营的有机结合；切实加强企业领导班子建设；认真做好企业员工的思想政治工作，扎实推进企业文化建设；加强和改进企业的群众工作，努力构建和谐企业；积极推进党风建设和反腐倡廉工作；加强和改进企业党组织自身建设等。按照这一解释，结合企业实际，就企业党组织如何工作才能有效发挥政治核心作用，谈谈个人的几点看法。 　　一、准确定位，立足中心，积极参与企业重大问题决策 　　党组织参与企业重大问题的决策，充分体现了党对企业的政治领导。一是通过参与决策把党的意愿融入到企业的发展过程中。二是监督企业的决策是否符合党的路线、方针和政策。三是决策一旦形成，党组织要坚决组织广大党员带头执行。在这一过程中，党组织是参与，而不是代替。 　　要想了解“中心”、服务“中心”，首先就得融入“中心”。如何将党的意愿和企业的发展有机地统一在一起呢？“双向进入，交叉任职”可以很好地解决了这一问题，也解决了党管干部与企业经营管理层依法选用干部相统一的问题。现在，企业中大多数党委委员都是班子成员，这就为党政融合提供了很好的一个平台。通过把企业党组织的机构与企业管理机构有机融合，把党组织的工作任务、职责分工等与企业管理制度、工作规范有机结合，来达到分工合作，相互借重的目的，使党组织成为企业管理体制和运行机制的重要组成部分。比如：可以把党的干部工作与人事劳资管理工作、党的思想政治工作和群众工作与企业文化建设工作、党的纪检工作与效能监察和职代会监督职能、党员队伍建设工作与人才队伍建设工作等有机地融合在一起。 　　总之，在同一个单位，同样一批人，同样的任务及目标，两个“中心”完全可以变为“一心”。重要的是，形成的最终形式是都能为一个目标——企业的中心工作而努力工作，同时把党的意愿融入到了企业的发展当中。 　　为此，在工作中应该进一步明确党组织参与企业重大事项决策的范围和内容，进一步完善党组织参与重大事项的程序，进一步健全党组织参与重大事项决策的制度。同时，也要进一步提高党组织参与重大事项决策的能力和水平。 　　二、紧扣稳定，着眼发展，重在鼓励，做好职工的思想政治工作 　　做好职工的思想政治工作，是实现党对企业实行政治领导的重要载体。企业的稳定和快速发展都离不开强有力的思想政治工作。 　　思想政治工作要着眼于企业稳定。稳定是一个企业发展的重要前提。“家和万事兴”、“人心齐，泰山移”。企业的稳定工作恰恰是企业党组织的一项重要工作。化解矛盾，疏导情绪，宣讲政策，畅通言论渠道，帮助职工反映并解决合理诉求，是思想政治工作的优势。党组织通过每一名党员了解群众所想，通过和风细雨式的思想政治工作，达到政令畅通，令行禁止，人心向上，积极思变的稳定局面。 　　思想政治工作要着力于企业发展。通过企业的发展，使员工得到更多的实惠，共享发展成果是我们企业党组织一切工作的出发点和落脚点。所以，发展才是硬道理。一切思想政治工作必须围绕发展来做，企业的发展是最终目的。党的组织要支持企业领导班子的工作。首先，通过每一名党员的积极工作，带动周围群众。其次，以降本增效为主题加强班组建设，开展合理化建议活动。第三，支持工会、共青团组织独立开展工作，最大限度调动职工的积极性，实现企业确定的生产经营目标。最后，党的干部及班子成员要学会做员工的思想工作。“只懂经营管理，而不会做思想政治工作的经营者，不是一名合格的经营者；而只会做党务工作，而不懂经营管理的党务工作者，也不能算是合格的党务工作者。” 在“双向进入，交叉任职”的干部体系中，应该大力培养这种复合型管理人才。 　　思想政治工作要着手于鼓励。企业发展是目的，稳定是前提，而鼓励则是手段，有想法更要有办法。首先，通过企业文化建设，使职工有归属感，有荣誉感，提升职工的主人翁意识。其次，通过开展创先争优等活动，营造积极向上的氛围，使每名党员成为一面旗帜，带动身边职工的工作热情。第三，通过选树典型，发挥典型人物的引路作用，营造学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气，引导全体员工为企业的发展出力流汗，献计献策。第四，通过开展党内监督，来保证企业的健康和可持续发展。通过反腐倡廉来明示提倡什么、禁止什么，全面贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，达到惩恶扬善、风清气正的目的，使企业的发展不偏离社会主义方向。这是一种负激励。 　　三、规范用人原则，打造