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企业内部审计质量的影响因素及解决路径初探 　　【摘 要】由于我国经济的快速发展，企业之间的市场竞争越来越激烈，内部审计也越来越受到企业管理层的重视。本文主要对加强内部审计对企业的意义进行了概述，并且对企业内部审计质量的影响因素进行了研究，最后进一步提出了完善企业内部审计的路径设计，为今后企业的内部审计工作提供了可借鉴的相关经验。 　　【关键词】内部审计质量；影响因素；路径设计 　　自我国改革开放以来，市场经济得到了快速发展，内部审计在企业健康运行中发挥着更加重要的作用，对促进企业的经营业务、财务状况、经济活动等方面都有积极的作用。但是，由于现代企业经营范围不断拓展，规模不断扩大，面临的市场经济环境也越来越复杂，使得企业内部审计工作也更加的复杂，对内部审计质量提出了更高的要求。通过对内部审计质量的管理，能够减少失误，及时察觉并解决问题，要严格实行责任制，促进企业经营目标的实现。 　　一、内部审计质量概述 　　内部审计质量自18世纪就受到国外研究者的广泛关注，研究者最初对内部审计的内涵、影响因素、解决策略开展了长期的研究，世界内部审计师组织也颁布了一些较为系统的行业准则和制度规范，以推动内部审计质量的提升。我国研究者自上世纪末也开始了对内部审计质量的研究，相关审计部门也制定了内部审计行业规范和相关制度，为企业进行内部审计提供指导及制度保障。内部审计是对企业的各类业务活动和控制措施进行独立评价，以确定其是否遵循了公认的方针和程序，是否符合企业的制度规定和相关标准，是否有效和经济的利用了资源，是否有利于实现企业战略目标。内部审计质量是指内部审计工作的规范化程度和审计成果对企业实现战略目标的促进水平，是内部审计工作水平的综合反映。提高内部审计质量将促使企业优化治理结构，提高经营管理水平，实现企业价值最大化。 　　二、影响内部审计质量的因素 　　1.内部因素 　　（1）部门的独立性。部门的独立性是制约企业内部审计质量的关键因素。在企业内部审计部门和工作人员拥有的独立性比较高时，就可以对企业内部审计的外部环境进行优化，提高企业内部审计的质量。在企业的内部审计直接归董事会或审计委员会负责时，内部审计部门才拥有较高的独立性，在进行审计工作时才能不受其他部门的约束，有效提高内部审计的质量。我国相关学者对内部审计的质量同审计部门的独立性两者存在的关系进行了研究，结果表明内部审计部门在企业中的独立性越高，拥有的权利越多，审计人员在进行审计工作时就会受到越少的制约，从而对内部审计质量的提高具有积极的促进作用。由此可见，只有更好的加强内部审计部门的独立性才能提高企业的内部审计的质量。 　　（2）从业人员的综合素质。相关从业人员是内部审计工作的具体执行者和实施者，工作人员应严格按照审计制度的规定，拟定审计计划，搜集审计数据，完成相关工作并提供审计结果。内部审计工作人员的业务能力、道德素质和职业修养，都在一定程度上制约着内部审计的质量。世界各国都对从事内部审计工作的人员应该具备的业务能力和综合素质制定了相关规定。我国的相关制度中也对内部审计人员的相关素质进行了规定。内部审计部门应该聘请经验丰富、审计技能较强的专业人员，成立高技能的审计队伍。在当下内部审计工作越来越受到社会各界重视的背景下，综合素质比较高的审计人员可以在较大程度上确保企业内部审计质量。在现代企业实行内部审计时，如果要保证内部审计的质量，就必须要培养复合型的审计人才，组建高业务水平的内部审计队伍。 　　2.外部因素 　　（1）经济环境。经济环境指的是在一段特定的时期企业及社会组织的经济状况对企业内部审计工作产生的外部诉求。企业内部审计无法摆脱市场经济的影响，原因是内部审计本身就是从市场经济发展而来的。从上世纪末开始，信息技术呈现出爆发式的发展态势，经济全球化明显，市场环境复杂多变，企业发展中的影响因素也在持续增加，对企业的内部管理提出了更高的要求。同时，企业对合理的内部审计有较大的需求，因此对内部审计这一环节提出了更加明确的要求，换句话说，内部审计工作不仅要做到对错误及时更改，还要做到加大对企业的控制、风险的预防以及对企业管理层的治理。 　　（2）法律环境。法律环境的定义是利用国家的法律法规对企业的审计环节进行优化，还包括对审计工作人员的相关权利和利益的保障。在好的法律环境下，审计工作将会拥有更高的独立性，能从容的行使自己的权利，还能调动员工的积极性和主动性。依法进行内部审计工作是一种最为基本的准则，当前审计工作人员在进行审计工作时主要依据《会计法》。所以，只有良好的法律制度才能使得内部审计工作开展的更加顺利。 　　三、提高内部审计质量的途径 　　1.提高内部审计人员综合素质 　　加强内部审计人员的团队组建，切实提高审计人才的业务能力。在现代企业中，内部审计逐渐的