企业持续竞争力内涵及构成要素的研究.doc

企业持续竞争力内涵及构成要素的研究 　　[摘要]在动态复杂环境条件下,企业持续竞争力是创造和保持企业持续竞争优势、实现企业持续发展的动力来源。企业持续竞争力除了具有核心竞争力的一般特征外,还具有持久性、动态性、开放性和系统整合性的特征。它由战略性资源、管理机制、学习力、创新力、战略规划能力、动态协调的组织能力以及企业价值观等七大要素构成。这七大要素彼此影响,相互作用,构成一个动态开放的系统。 　　[关键词]企业;持续竞争力;构成要素 　　[中图分类号][F270][文献标识码][A][文章编号][1002-736X(2010)05-0084-04] 　　 　　The Connotation and Elements of Enterprises Sustainable Competitiveness 　　Yang Huafeng, Yang Yuanxiong 　　(College of Economics and Management, Changsha University of Science Technology, Changsha, Hunan 410004) 　　 　　Abstract: Under the dynamic and complex environment, the enterprises sustainable competitiveness is the source of the power to create and keep the enterprises sustainable competitive advantage and to achieve sustainable development. Besides the general characteristics of the core competitiveness, the enterprises sustainable competitiveness has several other characteristics, such as persistent, dynamic, open and systematic integrity. It consists of strategic resources, management mechanism, learning ability, innovation ability, strategic planning capacity, dynamic and coordination organizational capacity, and corporate values. These seven elements affect each other, constituting a dynamic open system. 　　Key words: enterprise; sustainable competitiveness; elements 　　 　　进入21世纪,经济社会的发展变化更加迅速,技术日益革新,竞争更趋激烈,环境恶化、资源枯竭等全球问题日益突出。在这一动态复杂环境条件下,如何创造和保持企业的持续竞争优势,实现企业持续发展,已经成为越来越多企业家和学者关注的焦点。对此,学术界提出了持续竞争力的概念,并展开了一系列有意义的研究(吴应宇、路云,2003)。本文在前人研究的基础上,结合企业可持续发展和持续竞争优势构建的要求,提出我们的企业持续竞争力概念,并在此基础上对企业持续竞争力的特征及其构成要素进行分析,从而对企业持续竞争力作一个全面、系统的认识。 　　 　　一、企业持续竞争力的科学内涵 　　 　　1990年,美国著名战略学家普拉哈拉德(C. K. Prahalad)和哈默(Gary Hamel)在《哈佛商业评论》上首次提出了核心竞争力的概念。他们认为,核心竞争力是组织中的共有性学识,特别是如何协调不同生产技能和多种技术流的学识。其后,国内外学者从不同的角度对此概念也提出了各自的看法。可以说,多数企业都可能在某一时点或某一时间段胜过竞争对手而拥有核心竞争力。但是,随着科学技术的快速发展以及市场竞争环境的激烈变化,很多竞争力所带来的竞争优势很可能在短时间内消失,甚至成为企业发展中的竞争劣势或障碍。只有一部分竞争力能经受住市场的考验,在较长时间的激烈竞争中一直发挥作用,为企业带来持续的竞争优势。这种竞争力就是企业持续竞争力,它是企业获得持续竞争优势、实现持续发展的动力来源。 　　企业持续竞争力是以企业所拥有的战略性资源为基础、以企业战略规划为方向、以学习力和创新力为动力、以企业管理机制为保障,在企业价值观的指导下动态协调组织企业内