企业工会主席角色意识培养的研究.doc

企业工会主席角色意识培养的研究 　　摘要：企业工会主席具有协调员工关系，为员工做思想工作，促进企业健康、稳定、快速发展的职能。着力培养企业工会主席的角色意识，需要加强对工会主席工作的重视程度。结合不同企业的实践经验，随着市场经济体制的完善和发展，我国经济的全面发展，经济体制改革的不断深化，工会主席的工作越来越复杂。如何做好企业工会主席的工作，如何培养工会主席的角色意识变得十分重要。 　　关键词：工会主席；角色意识；培养 　　一、前言 　　工会主席是工会委员会的领导人，负责企业工会的日常工作。为了完善企业工会主席的主要职责，充分发挥工会主席的职能作用，强化工会的凝聚力，促进企业良好健康发展，企业需要着力培养工会主席的角色意识。在我国，由于经济体制改革还处于初步改革阶段，企业比不太重视企业工会的职能，所以在很多情况下，企业工会主席的职责不够清晰，由于社会对企业工会的重视程度不够，致使企业工会主席的角色意思单薄，很多工会主席认为，自己的职位可有可无，也就不能承担起相应的责任和义务，这样的思想和做法不利于企业工会发挥其相应的作用，同时就会造成企业一部分职能缺失，不利于企业的健康发展，所以，当今情况下，要提高对企业工会的重视程度，身为工会主席也要以身作则，从自身做起，培养自身的角色意识，促进企业良好健康发展。 　　二、企业工会主席的主要职责 　　企业工会主席主要有一下几点责任： 　　第一，企业工会主席主要负责企业员工的劳动管理，主持工会日常事务和会议。 　　第二，负责企业工会的工作规划，发放企业职工调查问卷，进行企业科技创新课题的研究，对企业职工的生产作出指导，及时掌握企业职工的思想情况，及时企业党组织汇报情况并提出建议。 　　第三，协助企业党委和相关行政领导开展各项工作，组织和发起劳动创新活动，开展各项思想政治工作，为企业培养更多的现代化企业职工，进而增强企业凝聚力。 　　第四进行年度工会活动的计划和预算，主持和开展全面的工会活动。在公会里负责收费以及进行费用的使用，进行企业印章的管理和调度，进行档案的管理，开展年度审核。 　　第五，协助企业党委和工会领导，主持对企业基层工会干部的检查和监督处理。对基层干部开展评估，组织工会培训。 　　第六，听取企业员工的意见和建议，对员工反映的基本问题及时核对和处理，对企业员工的投诉及时处理，重点维护劳动者的合法权益。 　　第七，组织企业职工文化、娱乐、体育活动丰富企业职工的文化生活。关系企业职工的生活，解决职工生活和工作上的问题。鼓励和监督工作人员的工作，提高工作质量，创造良好的绩效考核，促进企业的良好。 　　三、培养角色意识的策略 　　1.注意工作方法 　　企业工会主席在工作中要注意工作方法。在履行企业工会主席职责过程中，应在实践中不断探索工作方法，切实可行的提高工作质量。坚定不移的坚持党的领导，学习党的先进思想，不断提高自身素质，注意工作方法。对于改进工作方法有以下几点意见和建议：第一，身为企业工会主席必须有一个基本的判断能力，有自己的处事原则，针对不同的职业和岗位，运用不同的工作方法。学会处理好企业工会和各个部门的关系，作为企业的工会领袖，要学会处理各种活动和工作，发挥组织者和指挥的作用。第二，运用唯物辩证法来解决问题，充分研究工作的规律，在提出解决对策，不能武断行事。第三，学习前任的管理经验，来丰富自己的实践。第四，努力学习现代的管理知识，大胆探索和掌握工作的新方法。 　　2.充分发挥主观能动性 　　身为工会主席要加强宣传，充分调动职工的主观能动性，促进劳动关系和谐、稳定的发展。首先要有意识地培养和强化责任感。坚决执行上级工会的相关政策措施，不负从广大职工的期望。同时要发展自己的责任感和使命感，积极承担自身的责任，承担自己的责任和义务。 　　其次要有意识地培养大局意识。把握正确的政治方向，坚持为人民服务，服从党的领导，注重教育和引导广大员工的政治思想。同时要应结合企业发展实际，根据工会工作的特点，通过组织开展广泛的培训，开展争优活动来激发广大企业职工的工作热情，提高广大企业职工的智慧和创造力，为企业的发展做贡献。 　　然后要注重发挥企业团队优势。注重提高企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，调动广大企业员工的工作情绪，提高广大企业职工的工作热情。同时要有意识地培养和增强法律意识和民主意识。注重广大企业职工学习和理解团队精神和企业的文化，让员工有意识地学会拿起法律的武器来保护自己的权益。在广大职工中间宣传集体合同制度和厂务公开制度，学习企业各个岗位所承担的责任和义务，从而督促各个生产管理岗位履行社会和企业责任，依法保障工人的利益。 　　最后是积极协助政府有关部门依法行事，严格执法。有意识的培养和强化服务意识。建立，一切依靠员工，一切为了员工的工作理念