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企业社会的责任信息披露协同治理的研究 　　摘要本文通过对企业社会责任信息披露的概念、内涵以及相关管理措施与政策制度的分析，研究这一过程中人类合作秩序与合作制度的演进，指出协同治理是企业社会责任信息披露治理的方法论基础。在此基础上，通过对内部协同、外部协同、内外协同的研究以及柔性约束与刚性约束的协同、定性约束与定量约束的协同、行政法与民法的协同的研究，形成以协同治理为框架的企业社会责任信息披露的治理思路，进而探求配套的社会责任信息披露监管制度。 　　关键词企业社会责任信息披露协同治理 　　中图分类号F270　文献标识码A　文章编号1674―1722(2011)lO―0054―11 　　近年来，中石油大连海域污染事件、紫金矿业汀江重大水污染事件、五粮液虚假陈述事件、哈药集团污染门等事件反映出企业社会责任的缺失，以及在处理社会责任突发事件时，信息披露工作存在的严重问题。企业社会责任的问题，既有内部的企业治理问题，也有外部的监管促进问题，而内、外之间最重要的链接点就是社会责任信息披露，解决好这一点，也就解决了协同治理的关键点。 　　传统经济学认为，追求利润的最大化是企业唯一的社会责任。传统经济学的代表人物弗里德曼(1986)说：“企业仅具有一种而且只有一种社会责任――在法律和规章制度许可的范围之内，利用他的资源和从事旨在于增加他的利润的活动。这就是说，从事公开的和自由的竞争，而没有欺骗或虚假之处。”笔者认为，传统的经济人理性是基于对广泛利益关系的狭窄和片面的认识，如果能全面和系统的认识到广大的利益相关者，就不会陷于这一叶障目不见森林的状况。道德主体既包括心智健全的自然人，也包括政府、企业和民间组织。到上世纪末期，随着环境伦理学的诞生，人们将非人类甚至非生物也加入了道德对象和道德客体范畴。特别需要指出的是，即使是弗里德曼也提到了要遵守游戏规则，不得欺骗和虚假。 　　一、企业社会责任信息的概念界定 　　企业社会责任信息主要包括企业在日常活动中所形成的有关员工、股东、消费者、社区、环境、资源、媒体等的讲话、文件、档案、新闻报道等，涉及经济责任、法律责任、社会公益责任、文化责任、环境责任等责任的信息资料，而这些信息的披露，正式的有通过证监会、工商局等指定的专业网站、专业报纸期刊，非正式的有电视、广播、网络甚至传言，尤其以文件和档案形式的社会责任信息披露为主要形式。上述五个方面的社会责任信息还可以继续细分： 　　1.经济责任 　　主要包括：回报股东；员工合理的薪酬和福利；增收节支；增加就业；响应公共经济政策；行业贡献；走向国际化；资产保值增值；提高产品质量和竞争力；自主创新与发展；完善公司治理。 　　2.法律责任 　　主要包括：依法纳税；遵守国家和地方法令法规，尊重国际法；遵守行业规范；制订公司规章制度，强化自我约束。 　　3.社会公益责任 　　主要包括：支持教育和培训；缓解贫困；保护生态环境；帮助弱势群体；灾难救助。 　　4.文化责任 　　主要包括：企业文化建设；传统文化保护；尊重宗教、国家、民族等文化多样性。 　　5.环境责任 　　主要包括：原材料环境友好；对供应商的环境监督；排放达标；积极进行有益于环境的工艺升级、技术改造与产品创新；生产过程环保、健康、安全；采纳获认证的管理体系；节能降耗、低碳减排；注重产品的健康安全环保；对废弃物进行回收、无害化处理以及循环利用。 　　二、协同治理理论基础 　　所谓协同，是指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力。在西方，协同论是20世纪70年代以来在多学科研究基础上逐渐形成和发展起来的一门新兴学科，是系统科学的重要分支，其创立者是德国物理学家哈肯。协同论是研究不同事物共同特征及其协同机理的新兴综合性学科。协同论认为，千差万别的系统，尽管其属性不同，但在整个环境中，各个系统间存在着相互竞争而又相互协作的关系(哈肯，1986)。其中也包括通常的社会现象，如不同单位问的相互配合与协作，部门间关系的协调，企业间相互竞争的作用，以及系统中的相互干扰和制约等。应用协同论方法，可以找出影响系统变化的控制因素，也即慢速序参量(哈肯，1989)，进而发挥系统内子系统间的协同作用，促进系统的有序化。而所谓治理，指作为组织治理模式的治理，强调服务提供中的公正性、开放性和全面解决问题的责任。 　　现有针对企业社会责任信息披露的研究大多基于某个单向视角，缺乏多向协同思维，即使研究到博弈的层次，也多以不合作博弈出现。笔者认为，现有博弈理论过于偏重自由选择和竞争，这一特性在过去的社会形态中是效率最高的，然而，新的时代已经到来，社会的联系越来越紧密，在紧密联系的社会形态中，协同理论注重相互影响和相互合作的关系的特性具有很好的适用性，协同至少是和竞争同等重要