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企业职工思想的现状分析及的研究对策 　　【摘 要】当前，加强和改进企业职工思想政治工作，努力提高职工思想政治工作质量和效果，是企业的一项重要而迫紧的任务。笔者结合目前企业职工的思想现状，针对存在的主要问题及采取的对策，作一尝试性的探讨与研究。 　　【关键词】企业职工思想现状分析对策 　　中图分类号：C93文献标识码： A 　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》曾指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。 当前，在全国上下深入开展学习贯彻十八大精神的热潮中，抓好企业职工思想政治工作，无疑是贯彻落实十八大精神的一项重要举措。因此，只有深入调查研究企业职工的政治思想形成动因，及时引导教育企业职工树立正确的人生观、价值观，才能让广大职工以良好的思想风貌和最佳的精神状态投入到各自工作岗位上，更好地实现自己人生价值。 　　一、目前企业职工思想的现状分析 　　（一）工作压力与时俱增，导致思想包袱日益加重 　　当前，国内企业虽然发展很快，但也面临着很多困难和问题。面对繁重的任务和更高的要求，企业职工的思想压力增大，有时会产生畏难和抱怨情绪，特别是一些年龄偏大、学历较低的职工而言，很难适应时代的需求而去转变自身的知识构成，面对日益繁多的知识需求，他们容易产生焦虑心理，疲于应付知识获取的同时，也直接影响正常的工作与生活。加之当前部分企业的工资收入增长缓慢，职工还面临着来自家庭及其他方面的经济压力，尤其是一些已经成家立业的中年企业职工，作为一个家庭的主要经济支柱，上要敬老，下要抚小，经济上和精神上的压力都很大。这些思想层面的问题解决不好，就会影响企业发展和社会和谐稳定。 　　（二）理想信念淡薄，过分看重个人利益。 　　在现实社会各种功利思想的诱导下，企业少数职工的思想开始呈现出重物质、轻精神，重个人、轻集体的思想倾向。在当今社会思想观念和价值取向多样化的背景下，企业少数职工缺乏理想信念支撑，造成信仰真空和精神迷茫，无私奉献、艰苦奋斗等优良传统美德逐渐淡化，考虑问题往往从实用主义和个人主义出发，集体利益处于次要地位，只讲金钱，不讲政治，只讲实惠，不讲理想，只讲个人，不讲集体，只讲索取，不讲奉献。因此，少数职工逐渐滋生享乐主义和腐朽思想，想问题、办事情总是“一切向钱看”，唯“钱”是举，为了满足个人欲望，不惜违背职业道德。 　　 （三）企业少数职工基层苦干精神匮乏，缺少责任感 　　企业少数职工对基层工作存在抵触情绪，基层实干热情不足，认为基层工作条件艰苦、没有出息，工作不思进取缺乏责任心。随着我国经济的飞速发展和企业不断深化改革，对职工的业务技术素质要求也越来越高，这就让一部分能力不足而又不思进取的职工产生畏难情绪，具体表现在基层工作中：得过且过、消极懈怠、被动应付、敷衍了事等等现象。这些行为显然是少数职工对基层工作认识不足，进取心态不够，心态过于浮躁，缺乏踏实肯干、爱岗敬业的工作作风，这样既不利于企业的生存与发展，同时也影响个人的成长与进步。 　　二、加强企业职工思想政治工作的对策 　　十八大报告对加强和改进思想政治工作提出了明确的要求，在当前企业新的发展阶段和发展形势下，要积极探索企业思想政治工作的内容、方式方法、平台载体，运用科学发展观审视、谋划和创新思想政治工作，提高企业思想政治工作水平。 　　 （一）加强思想政治教育，转变职工思想观念 　　 一要以理想信念教育为核心，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和社会主义、爱国主义、集体主义教育，坚持用先进思想构筑职工的精神支柱，使职工坚定与企业共命运，与企业建设共成长的理想信念。二要不断创新职工思想教育方式，.将思想灌输变为思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，思想政治工作者要善于动脑筋、想办法，根据不同性格、不同工种的职工，采用不同方法，开展大家喜闻乐见的活动。比如通过开展各种竞赛活动培养集体主义精神；通过对企业发展案例进行学习剖析，培养职工的向心力、凝聚力和社会责任感；通过开展读书、演讲等活动，培养职工的爱国主义精神等等，从不同层面激励职工群众奋发向上，热爱工作，奉献社会。三要加强新闻媒体的导向作用。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体每天向社会提供大量信息，与企业职工的思想、工作和生活密切相连。思想政治工作不仅要通过新闻媒体的导向作用传授真理、解疑释惑，更要增加知识信息含量，增加时代气息和亲和力，用鲜活的内容、生动的形式，吸引、感染和引导职工群众，丰富职工思想政治工作的文化含量，有效扩大职工思想政治工作的覆盖面。 　　 （二）加强政策宣传，增强企业与员工的沟通 　　 一要注重政策的引导作用，当一项新政策或新举措出台之后，企业应该加强宣传的力度，职工